Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Менеджмент » Мотивация персонала на основе применения ключевых показателей эффективности (KPI)

Мотивация персонала на основе применения ключевых показателей эффективности (KPI)

23 мар 2021, 10:23
312
0
| Жалоба
ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Москва 2019
Уникальность:
73 % по системе Антиплагиат
ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА I.  ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЕМ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА    6
1.1. Виды, сущность и значение теорий мотивации    6
1.2. Общие положения моделирования систем мотивации на предприятиях    17
1.3. Критерии эффективности управления мотивацией    23
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ «КУПИПАСС»    38
2.1. Общая характеристика предприятия и анализ его деятельности    38
2.2. Роль ключевых показателей эффективности (KPI) на предприятии    38
2.3.Особенности системы мотивации на предприятии    52
ГЛАВА III.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ «КУПИПАСС»    61
3.1.Разработка и внедрение комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI) в компании «Купипасс»    61
3.2.Оценка эффективности рекомендаций по совершенствованию.    65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ    69
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК    74

Целью работы является оценка мотивации персонала на основе применения ключевых показателей эффективности, на примере ООО «Купипасс», г. Воронеж.
В соответствии с поставленной целью, в работе определены следующие задачи:
-    охарактеризовать виды, сущность и значение теорий мотивации;
-    рассмотреть общие положения моделирования систем мотивации на предприятиях;     
-    проанализировать критерии эффективности управления мотивацией;
-    охарактеризовать деятельность ООО «Купипасс»;
-    определить роль ключевых показателей эффективности (KPI) на предприятии;
-    проанализировать особенности системы мотивации на предприятии;
-    разработать комплекс мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности (KPI) в компании «Купипасс»;
-    оценить эффективность рекомендаций по совершенствованию.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 2000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам