Организация набора и подбора персонала Вариант 2
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
2010
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4
2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при наборе кадров 6
3. Способы и методика проведения отбора персонала 8
4. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала 13
5. Виды трудовых договоров, условия их заключения 16
6. Показатели, элементы и факторы трудовой адаптации. Роль управления адаптацией работников 18
Заключение 22
Список использованной литературы 23
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [28-11-2010 12:56]
Введение 3 1. Система комплектования кадрамипредприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набораперсонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования при
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [22-10-2010 06:35]
Теоретическаячасть Введение 3 1. Системакомплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынкетруда 4 2. Сущность иисточники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами [07-06-2015 14:46]
Вопросы к экзамену по Управлению человеческими ресурсами: 1. Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов. 2. Цели и задачи кадрового планирования в
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалки по управлению персоналом [26-03-2011 16:30]
1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия). 2. Условия, влияющие на управление
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению персоналом [04-01-2014 15:37]
1.Понятие, задачи, особенности кадровой политики современных предприятий (организаций). 2.Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу. 3.Методика проведения отбора
Предмет: Управление персоналом
Профессиональный отбор и его элементы: профессиональная ориентация, консультация, отбор и адаптация [10-10-2015 08:55]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты отбора персонала и адаптации 6 1.1. Источники набора кадров 7 1.2. Принципы, методы и критерии отбора 9 1.3. Методы и цели адаптации 13 Глава 2. Анализ
Предмет: Управление персоналом
