Основное содержание управления конфликтом: прогнозирование, предупреждение, стимулирование, регулирование и разрешение

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Психология
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1. Сущность и классификация конфликтов 5
2. Содержание управления конфликтом 9
Заключение 15
Список использованных источников 16

Предмет: Психология в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
ВУЗ: Барнаульский Юридический Институт МВД РФ.
Дата изготовления: июнь 2020 года.
Объектом данной работы является содержание управления конфликтами, а предметом – этапы управления конфликтами в деятельности сотрудников органов внутренних дел.
Цель работы состоит в анализе содержания управления конфликтами.
Согласно сформулированной цели, были определены следующие задачи:
– рассмотрение сущности и значения конфликтов;
– исследование содержания управления конфликтами.
Теоретической базой работы являются труды ученых по разрабатываемой тематике: учебные пособия, монографии, научные статьи и т.д.
Структура работы обусловлена поставленными целями и задачами и включает в себя: введение, две главы, заключение и список использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 22.11.2021 г. составила 73%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	200 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru