Предмет, содержание и задачи курса "Экономика труда". Цели и задачи организации труда на предприятии. Основные элементы организации труда. Аттестация рабочих мест, ее значение. Формы организации труда. Принципы

Задача 1 Севостьянова работала швеей-мотористкой. 10 марта 2002 года она обратилась к администрации с просьбой перевести ее на другую более легкую работу по состоянию здоровья. Администрация отказала Севостьяновой в

Введение    4 1. Понятие и основные составляющие заработной платы    5 2. Форма заработной платы    10 3. Системы оплаты труда    13 Заключение    15 Список

Введение 3 1. Теоретические аспекты изучения производительности труда 5 1.1 Сущность и социально-экономическое значение производительности труда 5 1.2 Факторы роста и методы измерения производительности труда 11 1.3

1) Труд как основа развития человеческого общества и фактор производства 2) Характеристика населения и трудовых ресурсов. 3) Занятость и методы ее регулирования в современной России 4) Понятие и показатели трудового

Вопросы к экзамену по Экономике труда: 1) Труд как основа развития человеческого общества и фактор производства 2) Характеристика населения и трудовых ресурсов. 3) Занятость и методы ее регулирования в современной

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ 5  1.1 Социально-экономическая сущность заработной платы 5 1.2 Факторы оценки трудового вклада в развитие организации 8 1.3 Методы премирования

1) Бестарифные индивидуальные системы организации заработной платы. Бестарифные коллективные системы организации заработной платы. 2) Виды и структура доходов, источники их формирования, направления использования. 3)

Вопросы и ответы на федеральное тестирование ТЕМА 1. Теоретические основы и предмет экономики труда. (П)Тест 1. Что такое труд? (Выберите наиболее точный ответ) 1.процесс удовлетворения личных и общественных