Шпаргалка по экономике труда

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Шпаргалка
Дисциплина:	Экономика труда
ВУЗ:
Город, год:	2012
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Вопросы к экзамену по Экономике труда:
1) Труд как основа развития человеческого общества и фактор производства
2) Характеристика населения и трудовых ресурсов.
3) Занятость и методы ее регулирования в современной России
4) Понятие и показатели трудового потенциала.
5) Значение рационального использования трудового потенциала.
6) Сущность и значение производительности труда как показателя продуктивности и эффективности трудовой деятельности.
7) Классификация показателей производительности труда в зависимости от способа измерения выпуска продукции
8) Классификация показателей производительности в зависимости от вида учитываемых в составе затрат ресурсов
9) Методы измерения производительности труда, их краткая характеристика
10) Классификация факторов и условий изменения производительности труда
11) Материально-технические факторы роста производительности труда
12) Организационные факторы роста производительности труда
13) Социальные факторы роста производительности труда
14) Сущность и классификация резервов роста производительности труда
15) Резервы улучшения использования рабочего времени и расчет их влияния на производительность труда
16) Виды трудоемкости
17) Методы исчисления трудоемкости и расчет влияния ее изменения на производительность труда.
18) Планирование производительности труда, ее связь с другими показателями по труду.
19) Индексный метод расчета изменения производительности труда по факторам
20) Расчет изменения производительности труда по факторам с использованием показателя условного высвобождения численности работников.
21) Задачи, направления и этапы планирования производительности труда на предприятии
22) Функции организации заработной платы
23) Оновные элементы организации заработной платы
24) Государственное регулирование заработной платы и трудовых доходов
25) Сущность и назначение, элементы тарифной системы
26) Особенности организации оплаты труда в бюджетной сфере
27) Основные этапы разработки внутрипроизводственной тарифной системы. Определение минимальной заработной платы и тарифных ставок первого разряда.
28) Особенности и условия применения сдельной формы оплаты труда.
29) Особенности и условия применения повременной формы оплаты труда.
30) Системы сдельной оплаты труда и методика расчета заработной платы при их применении.
31) Системы повременной заработной платы и методика расчета заработка при их использовании.
32) Бестарифные индивидуальные системы организации заработной платы.
33) Бестарифные коллективные системы организации заработной платы.
34) Особенности коллективной организации оплаты труда. Методика распределения коллективного заработка.
35) Доплаты и надбавки тарифного характера, их расчет и порядок применения.
36) Районное регулирование заработной платы
37) Фонд заработной платы, его структура.
38) Методы планирования фонда заработной платы.
39) Детальные расчеты фонда заработной платы по элементам его структуры
40) Основные виды поощрительных выплат и премирование работников предприятия.
41) Экономическое обоснование премиальных систем.
42) Планирование численности и состава кадров. Укрупненные методы планирования.
43) Методы детального планирования потребной численности работников.
44) Расчет дополнительной потребности в рабочих и управленческом персонале.
45) Основные элементы механизма организации труда.
46) Методы оценки социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда.
47) Критерии и методы оценки состояния условий труда и профессиональных рисков.
48) Пути обеспечения безопасности работников.
49) Оценка эффективности мероприятий по охране труда.
50) Факторы изменения работоспособности и их влияние на производительность труда
51) Виды и структура доходов, источники их формирования, направления использования.
52) Основные элементы и субъекты системы социального партнерства
53) Принципы и порядок заключения коллективного договора
54) Социальные гарантии и меры социальной зашиты трудящихся.
55) Виды социальных пособий и их назначение.
56) Пенсионное обеспечение и направления его реформирования.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru