Шпаргалка по экономике труда с ответами к экзамену

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:	Экономика труда
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

1) Бестарифные индивидуальные системы организации заработной платы. Бестарифные коллективные системы организации заработной платы.
2) Виды и структура доходов, источники их формирования, направления использования.
3) Виды социальных пособий и их назначение. Пенсионное обеспечение и направления его реформирования.
4) Виды трудоемкости. Методы исчисления трудоемкости и расчет влияния ее изменения на производительность труда.
5) Государственное регулирование заработной платы и трудовых доходов
6) Детальные расчеты фонда заработной платы по элементам его структуры
7) Доплаты и надбавки тарифного характера, их расчет и порядок применения.
8) Задачи, направления и этапы планирования производительности труда на предприятии
9) Занятость и методы ее регулирования в современной России
10) Классификация показателей производительности в зависимости от вида учитываемых в составе затрат ресурсов
11) Классификация показателей производительности труда в зависимости от способа измерения выпуска продукции
12) Классификация факторов и условий изменения производительности труда
13) Критерии и методы оценки состояния условий труда и профессиональных рисков.
14) Материально-технические факторы роста производительности труда
15) Методы детального планирования потребной численности работников.
16) Методы измерения производительности труда, их краткая характеристика
17) Организационные факторы роста производительности труда. Социальные факторы роста производительности труда
18) Основные виды поощрительных выплат и премирование работников предприятия. Экономическое обоснование премиальных систем.
19) Основные элементы и субъекты системы социального партнерства
20) Основные элементы механизма организации труда.
21) Основные этапы разработки внутрипроизводственной тарифной системы. Определение минимальной заработной платы и тарифных ставок первого разряда.
22) Особенности и условия применения сдельной формы оплаты труда. Особенности и условия применения повременной формы оплаты труда.
23) Особенности коллективной организации оплаты труда. Методика распределения коллективного заработка.
24) Особенности организации оплаты труда в бюджетной сфере
25) Планирование производительности труда, ее связь с другими показателями по труду.
26) Планирование численности и состава кадров. Укрупненные методы планирования.
27) Понятие и показатели трудового потенциала.
28) Принципы и порядок заключения коллективного договора
29) Пути обеспечения безопасности работников.
30) Районное регулирование заработной платы
31) Расчет дополнительной потребности в рабочих и управленческом персонале.
32) Расчет изменения производительности труда по факторам с использованием показателя условного высвобождения численности работников.
33) Резервы улучшения использования рабочего времени и расчет их влияния на производительность труда
34) Системы повременной заработной платы и методика расчета заработка при их использовании.
35) Системы сдельной оплаты труда и методика расчета заработной платы при их применении.
36) Социальные гарантии и меры социальной зашиты трудящихся.
37) Сущность и значение производительности труда как показателя продуктивности и эффективности трудовой деятельности.
38) Сущность и классификация резервов роста производительности труда
39) Сущность и назначение, элементы тарифной системы
40) Труд как основа развития человеческого общества и фактор производства
41) Факторы изменения работоспособности и их влияние на производительность труда
42) Фонд заработной платы, его структура.
43) Функции организации заработной платы. Основные элементы организации заработной платы
44) Характеристика населения и трудовых ресурсов.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru