ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4 1.1 Понятие персонала 4 1.2 Система управления персоналом 6 1.3 Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом 11 2 АНАЛИЗ

Задание 1. В чем суть системного подхода к управлению персоналом организации? 3 Задание 2. Подготовьте тезисы доклада на тему «Роль кадровых служб в управлении персоналом» 5 Задание 3. Раскройте особенности управления

Введение 3 1. Характеристика понятия «кадровая политика» 5 2. Содержание кадровой политики фирмы 7 3. Виды кадровой политики фирмы 9 4. Способы организации кадровой политики фирмы 11 Заключение 14 Список использованных

Кейс-задача 1 Кадровая политика за рубежом Ответить на вопросы и выполнить задания: 1. Проанализируйте особенности кадровой политики на зарубежных предприятиях? 2. В чем заключаются особенности национальных моделей

ВВЕДЕНИЕ 3 1 МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ КОЛЛЕКТИВОМ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 4 1.1 Стили управления трудовым коллективом 4 1.2 Методы управления трудовым коллективом 7 1.3 Методы принятия решений 13 2 ПРАКТИЧЕСКАЯ

1. Сущность, принципы и правила процесса фасилитации 3 2. Использование фасилитационных техник на примере КГБУЗ «Диагностический центр Алтайского края» 8 Список использованных источников 13 Дата изготовления: июнь 2021

Введение 3 1. Понятие и сущность управления персоналом 5 2. Основные элементы системы управления персоналом предприятия 9 3. Показатели эффективности системы управления персоналом 16 Заключение 22 Дата изготовления:

9. Разработка стратегии управления персоналом 3 19. Управление деловой карьерой персонала 9 29. Разработка технологий выработки решений в сфере управления персоналом 11 39. Аудит персонала 13 49. Тестирование – как

Период изготовления: май 2022 года. Учебное заведение: Крымский федеральный университет имени В. И. Вернадского. Есть аннотация и ключевые слова. Оригинальность по Антиплагиат.ру составила 74%. Работа была успешно сдана