Написана в марте 2018 года. ВУЗ: Омский Государственный Педагогический Университет. Есть аннотация и ключевые слова. Текст набран шрифтом 12 пунктов с одинарным интервалом (требование заказчика) Работа была успешно

Введение 3 1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 4 1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом 4 1.2 Понятие профессиональных компетенций персонала 9 2 Анализ

Введение 3 1. Теоретические основы изучения проблемы социальной защиты населения 6 1.1 Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере труда 6 1.2 Система социальных институтов, осуществляющих социальную

Сделана в мае 2018 года. ВУЗ: Омский государственный педагогический университет. Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.12.2023 г. составила 48%.

Введение 3 1 Теоретические основы управления персоналом в организации 5 1.1 Сущность управления персоналом организации, его принципы и функции 5 1.2 Стили и методы управления персоналом организации 10 2 Анализ системы

Введение3 1 Теоретические аспекты вовлечения сотрудников в осуществление стратегического процесса в организации5 1.1 Понятие и основные характеристики процесса разработки и реализации стратегии организации5 1.2

Введение 3 1. Понятие личностных и деловых качеств руководителя, их виды и сущность 5 2. Влияние личностных и деловых качеств руководителя на эффективность работы персонала и деятельность предприятия 13 Заключение 18

Введение 3 1 Теоретические аспекты конкурса как технологии отбора персонала 4 1.1 Понятие и методы отбора персонала 4 1.2 Особенности конкурсного отбора персонала на государственную службу 6 2 Организация конкурса при

Принципы разработки и уровни кадровой политики 3 Кейс «Выбираем способы отбора и привлечения персонала» Задание: Необходимо выбрать оптимальные для каждой ситуации методы привлечения и отбора персонала и обосновать