Лекции по Управлению персоналом
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Лекции
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
Город не был указан
Год не был указан
|
УП КАК НАУКА И НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА
1. Современные научные подходы к изучению проблемы УП.
2. Понятие УП,
3. Двойственность УП.
ЭВОЛЮЦИЯ НАУЧНОЙ МЫСЛИ ОБ УП
ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Состав персонала промышленного предприятия.
1. Кадровый потенциал предприятия.
СИСТЕМА УП ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Методы УП.
2. Принципы УП.
3. Цели и задачи УП.
4. Функции УП.
КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ И КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Стратегическое УП.
2. Стратегия УП организации.
3. Кадровая политика предприятия.
КАДРОВАЯ СЛУЖБА ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Понятие кадровой службы.
2. Структура кадровой службы.
3. Кадровое обеспечение системы УП.
ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА
1. Сущность планирования персонала.
2. Методы планирования персонала.
3. Разделы планирования персонала.
ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ
1. Маркетинг персонала.
2. Отбор персонала.
3. Лизинг персонала.
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
1. Понятие и виды адаптации персонала.
2. Оценка результатов адаптации персонала.
3. Организация адаптации персонала:
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
1. Содержание оценки персонала.
2. Аттестация персонала, понятие и виды.
3. Процедура аттестации персонала.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1. Понятие и виды обучения персонала.
2. Методы обучения персонала.
РЕЗЕРВ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
1. Понятие резерва руководящих кадров.
2. Организация работы с резервом руководящих кадров предприятия.
КАРЬЕРА И ЕЕ ВИДЫ
МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
1. Сущность мотивации.
2. Методы мотивации.
ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ
УПРАВЛЕНИЕ ПОВЕДЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
1. Понятие поведения персонала.
2. Факторы, определяющие поведение личности.
3. Типы включения человека в организацию.
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
ОРГАНИЗАЦИОННАЯКУЛЬТУРА В СИСТЕМЕ УП ОРГАНИЗАЦИИ
1. Понятие ОК.
2. Виды ОК.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Ответы к экзамену по управлению персоналом [04-01-2010 08:06]
1.Сущность УП. Предмет, объект и субъект УП. 2. Эволюция научной мысли об управлении персоналом. 3. Управление персоналом в системе современных наук. 4. Принципы управления персоналом. 5. Методы
Предмет: Управление персоналом
Шпора по управлению персоналом с ответами на экзамен [28-01-2010 11:50]
1. Персонал организации как объект управления. 2. Маркетинг персонала, его роль, место в управлении персоналом 3. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией. 4. Сущность и
Предмет: Управление персоналом
Управление процессом адаптации персонала (на примере Самарской дистанции электроснабжения) [08-10-2019 22:50]
ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7 1.1. Понятие и сущность адаптации персонала 7 1.2. Виды и этапы адаптации персонала 10 1.3. Методы адаптации
Предмет: Управление персоналом
Ответы на вопросы к экзамену по управлению персоналом [19-04-2009 13:55]
1. Адаптация персонала. 2. Аттестация как основной метод оценки деятельности работников. 3. Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами (43). 4. Задачи и особенности кадровой политики в
Предмет: Управление персоналом
Шпоры по управлению персоналом [27-10-2010 17:09]
1. Анализ и планирование затрат на персонал. 2. Анализ структуры ипроф-квалиф. состава кадров 3. анализ численности иструктуры персонала. Последствия содержания излишней численности работников. НЕТ
Предмет: Управление персоналом
