Ответы на вопросы к экзамену по управлению персоналом
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
2. Аттестация как основной метод оценки деятельности работников.
3. Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами (43).
4. Задачи и особенности кадровой политики в современных условиях.
6. Классификация видов кадровой политики.
7. Ключевые роли менеджеров и персонала.
8. Концепция организационного проектирования и развития (Японский опыт).
9. Мероприятия по высвобождению персонала.
10. Место и роль УП в системе управления предприятием.
11. Методы оценки деятельности работников.
12. Методы УП.
13. Обеспечение реализации функций УП.
14. Оперативное планирование работы с персоналом.
17. Основные подходы к организации службы УП.
19. Персонал организации и кадры: цели УП.
20. Планирование расходов на персонал.
21. Понятие «карьеры работника».
22. Понятие и виды высвобождения персонала.
23. Понятие кадровой политики.
24. Понятие проф. компетенции менеджера по персоналу.
26. Принципы УП.
27. Процедура принятия решения о приёме на работу.
30. Структура профсоюзов в РФ.
31. Структура служб УП.
32. Сущность и цели планирования персонала.
33. Сущность и этапы набора персонала.
34. Сущность отбора персонала.
35. Технология найма персонала.
36. Управление карьерой работника.
37. Управление профориентацией и адаптацией персонала.
38. Управление трудовой адаптацией.
39. Управление человеческими ресурсами.
40. Факторы, оказывающие воздействие на персонал организации.
41. Функции служб УП.
42. Характерные черты управления человеческими ресурсами.
43. Цели и задачи УП.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпора по управлению персоналом с ответами на экзамен [28-01-2010 11:50]
1. Персонал организации как объект управления. 2. Маркетинг персонала, его роль, место в управлении персоналом 3. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией. 4. Сущность и
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалки по управлению персоналом [26-03-2011 16:30]
1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия). 2. Условия, влияющие на управление
Предмет: Управление персоналом
Шпора по Управлению человеческими ресурсами [02-09-2014 13:19]
БИЛЕТ 1. 1. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ПОНЯТИЕ И ПОДХОДЫ. 2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ. БИЛЕТ 2. 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 2. МОТИВАЦИЯ К ОБУЧЕНИЮ. БИЛЕТ 3. 1.
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами [07-06-2015 14:46]
Вопросы к экзамену по Управлению человеческими ресурсами: 1. Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов. 2. Цели и задачи кадрового планирования в
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению персоналом [05-04-2012 14:49]
1. Основные подходы к оценке деятельности служб управления персоналом 2. Социально-психологические методы управления персоналом 3. Сущность и содержание управления персоналом. Цели и задачи
Предмет: Управление персоналом
В помощь на экзамене шпаргалка по управлению персоналом [24-04-2012 14:03]
1.Социально-психологические методы управления персоналом. 2.Сущность и содержание управления персоналом 3.Понятие и содержание кадровой политики организации 4.Стадии карьеры и факторы, влияющие на
Предмет: Управление персоналом