Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1.Виды внутриорганизационных конфликтов. 2
2.Причины возникновения и стадии социально-трудовогоконфликта. 7
3.Формы и методы преодоления конфликтов в системеуправления персоналом. 12
4.ЗаконодательствоРФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 17
5.Формы коллективных действий работников в условияхсоциально-трудовой напряженности. 21
6.Коллективный договор. 25
Практическая часть 27
Список литературы 28
Практическая часть
Как изменились совокупные затраты на оплатутруда (фонд заработной платы) (Ф) и производительность труда (Ппр.тр.), есличисленность работников возросла на 5% (С), средняя заработная плата (Сз) – на8%, объем производства увеличился на 12% (Nпр).
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10 [16-09-2013 14:53]
Введение 3 1. Виды внутриорганизационных конфликтов 5 2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 8 3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 10 4.
Предмет: Управление персоналом
Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10 [20-03-2011 19:16]
1.Введение 3 2.Виды внутриорганизационных конфликтов 4 3.Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 6 4.Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления
Предмет: Управление персоналом
Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов Вариант 8 [25-01-2014 18:25]
Введение 3 1. Конфликты в системе управления персоналом 4 1.1. Виды конфликтов 4 1.2. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 6 2. Практическая часть 9 1. Рассчитайте
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [25-11-2012 19:53]
ВВЕДЕНИЕ 3 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 5 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 7 3. Сущность аттестации персонала –
Предмет: Управление персоналом
В помощь на экзамене шпаргалка по управлению персоналом [24-04-2012 14:03]
1.Социально-психологические методы управления персоналом. 2.Сущность и содержание управления персоналом 3.Понятие и содержание кадровой политики организации 4.Стадии карьеры и факторы, влияющие на
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [16-02-2012 09:51]
Введение 3 Теоретическая часть 4 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 4 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 6 3. Сущность аттестации персонала –
Предмет: Управление персоналом