Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение 3
Теоретическая часть 4
1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 4
2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 6
3. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация процесса аттестации 10
4. Роль кадровой службы в организации процесса аттестации 13
5. Состояние работы по аттестации персонала на предприятиях РФ 14
Практическая часть 15
Заключение 16
Список используемой литературы 18
Практическая часть
Задача №1.
Рассчитатьчисленность мастеров и начальников участков в цехе, если численность рабочих вцехе 1000 человек, норма управляемости для мастера – 20 человек, для начальникаучастка – 75 человек, включая мастеров.
Задача №2.
Какизменились совокупные затраты на оплату труда (фонд заработной платы) ипроизводительность труда, если численность работников возросла на 5%, средняязаработная плата – на 8%, объем производства увеличился на 12%.
Пенза 2012
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [25-11-2012 19:53]
ВВЕДЕНИЕ 3 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 5 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 7 3. Сущность аттестации персонала –
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [25-09-2011 11:02]
Введение 3 Характеристика предприятия 6 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 10 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 16 3. Сущность аттестации персонала
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [27-05-2009 07:02]
1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 2. Особенности оценки при приёме работников (методика, процедура проведения 3. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели, организация
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [13-12-2009 12:57]
ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Теоретическая часть 4 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 4 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 5 3.
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [20-10-2010 18:18]
Введение 2 Глава1. Теоретическая часть 3 1.Понятие, задачи и виды оценки персонала 3 2. Особенностиоценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 5 3. Сущностьаттестации персонала –
Предмет: Управление персоналом
Сущность и особенности оценки персонала Вариант 4 [04-11-2010 16:25]
Введение 3 1. Понятие, задачи и видыоценки персонала 5 2. Особенности оценки приприеме работников (методика, процедура проведения) 6 3. Сущность аттестацииперсонала – объекты, показатели, организация
Предмет: Управление персоналом
