Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
Ярославль 2009
|
1. Виды внутриорганизационных конфликтов 5
2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 8
3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 10
4. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров 12
5. Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности 15
6. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора 16
Практическая часть 18
Заключение 19
Список используемой литературы 20
Практическая часть
1. Как изменились совокупные затраты на оплату труда (фонд заработной платы) и производительность труда, если численность работников возросла на 5%, средняя заработная плата – на 8%, объем производства увеличился на 12%.
2. Трудоемкость станочных работ составляет 100000 норма/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1680 час, плановый коэффициент выполнения норм – 1,15. Определить плановое количество станочников.
1. Как изменились совокупные затраты на оплату труда (фонд заработной платы) и производительность труда, если численность работников возросла на 5%, средняя заработная плата – на 8%, объем производства увеличился на 12%.
2. Трудоемкость станочных работ составляет 100000 норма/часов, годовой фонд рабочего времени одного рабочего – 1680 час, плановый коэффициент выполнения норм – 1,15. Определить плановое количество станочников.
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10 [26-10-2010 16:57]
1.Виды внутриорганизационных конфликтов. 2 2.Причины возникновения и стадии социально-трудовогоконфликта. 7 3.Формы и методы преодоления конфликтов в системеуправления персоналом. 12
Предмет: Управление персоналом
Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10 [20-03-2011 19:16]
1.Введение 3 2.Виды внутриорганизационных конфликтов 4 3.Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 6 4.Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 8
Предмет: Управление персоналом
Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов Вариант 8 [25-01-2014 18:25]
Введение 3 1. Конфликты в системе управления персоналом 4 1.1. Виды конфликтов 4 1.2. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 6 2. Практическая часть 9 1. Рассчитайте
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 6 [26-04-2010 12:21]
Задание 3 Введение 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6 1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности. 6 2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8 [11-01-2011 14:58]
1. Введение 3 2. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 5 3. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 7 4.
Предмет: Управление персоналом
