Контрольная работа по Управлению персоналом
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Вопрос 1.Сущность , принципы и содержание управлением персонала. Особенности управлением персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия).Приведите примеры.
Вопрос 2. Условия влияющие на управление персоналом. Объект и субъект управления персоналом.
Вопрос 3. Сравнительная характеристика функций и структуры службы персоналом в различных предприятиях(организациях)
Вопрос 4. Понятие, задачи и особенности кадровой политики современных предприятий(организаций).
Вопрос 5.Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров, разработка планов развития персонала. Приведите примеры.
Вопрос 6.Сущность , задачи и этапы планирования кадров.Методы расчета потребности численности персонала. Приведите примеры.
Вопрос 7. Сущность,методы и принципы планирования персоналом. Виды планов по персоналу(Примеры).
Вопрос 8. Профотбор и его элементы в системе управления персоналом. Правовые аспекты найма на работу. Методика проведения отбора персонала. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала.
Вопрос 9. На машиностроительном заводе 400 единиц основного технологического оборудования. Норма обслуживания—20 единиц в смену на 1 обслуживающего рабочего .Оборудование работает в 2 смены. Определить явочную и плановую списочную численность обслуживающих рабочих, если номинальный фонд рабочего времени 262 дня ,а реальный – 236 дней на одного рабочего в год.
Вопрос 10. Среднесписочная численность работающих на транспортном предприятии 1650 человек. В течении года уволено по разным причинам 220 человек, в том числе по личному желанию и за нарушение 125 человек. Принято на работу 210 человек. Рассчитать коэффициент оборота: по приему, увольнению, коэффициент текучести.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпора по по управлению персоналом [22-10-2011 14:13]
1. Анализ и планирование затрат на персонал. 2. Анализ работы и определение основных требований к работнику. 3. ан. структуры и проф-квалиф. состава кадров, 4. Анализ форм и методов подготовки и
Предмет: Управление персоналом
В помощь на экзамене шпаргалка по управлению персоналом [24-04-2012 14:03]
1.Социально-психологические методы управления персоналом. 2.Сущность и содержание управления персоналом 3.Понятие и содержание кадровой политики организации 4.Стадии карьеры и факторы, влияющие на
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалки по управлению персоналом [26-03-2011 16:30]
1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия). 2. Условия, влияющие на управление
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению персоналом [05-04-2012 14:49]
1. Основные подходы к оценке деятельности служб управления персоналом 2. Социально-психологические методы управления персоналом 3. Сущность и содержание управления персоналом. Цели и задачи
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами [07-06-2015 14:46]
Вопросы к экзамену по Управлению человеческими ресурсами: 1. Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов. 2. Цели и задачи кадрового планирования в
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению персоналом [04-01-2014 15:37]
1.Понятие, задачи, особенности кадровой политики современных предприятий (организаций). 2.Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу. 3.Методика проведения отбора
Предмет: Управление персоналом