Модель развития карьеры молодого педагога в современной школе
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2018
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1 Теоретические аспекты изучения профессиональной карьеры молодого педагога в современной школе 5
1.1 Сущность понятия «профессиональная карьера педагога» 5
1.2 Виды и этапы профессиональной карьеры молодого педагога 11
Глава 2 Прикладные аспекты разработки модели профессиональной карьеры молодого педагога 19
2.1 Программа развития кадрового потенциала образовательного учреждения как фактор правовых и организационных условий для развития профессионализма молодых педагогов 19
2.2 Модель профессиональной карьеры молодых педагогов 25
Заключение 31
Список использованных источников 33
Предмет: Управление человеческими ресурсами.
ВУЗ: Омский Государственный Педагогический Университет.
Сделана в мае 2018 года .
Работа носит теоретический характер.
Цель исследования – изучить особенности разработки модели профессиональной карьеры молодых педагогов в современной школе.
Задачи исследования:
1. Раскрыть сущность понятия «профессиональная карьера педагога».
2. Охарактеризовать виды и этапы профессиональной карьеры молодого педагога.
3. Проанализировать прикладные аспекты разработки модели профессиональной карьеры молодого педагога.
Объект исследования – профессиональная карьера.
Предмет исследования – модели профессиональной карьеры молодых педагогов.
Методы исследования: теоретический анализ научных источников, методы аналогии и классификации, синтез и обобщение.
Методологическую основу работы составили научные труды Е.В. Орловой, Е.Ю. Рыловой, М.А. Щукиной, В. Федорова и др. О.А. Козырева, А.В. Мудрик, Е.В. Орлова, М.А. Щукина и др. определили структуру понятия «профессиональная карьера педагога». Е.Н. Каменская, Е. Ю Рылова и др. определили основные виды и этапы профессионального роста молодых педагогов. В исследованиях Т.Е. Исаевой, Л.Н. Колесниковой и др. представлены методические аспекты разработки модели профессиональной карьеры педагогов.
Структура исследования: введение, две главы, заключение, список использованных источников.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.12.2023 г. составила 67%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
350 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом [21-10-2010 18:04]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Значение планирования карьеры для организации и работника 4 2. Основные этапы и методы планирования карьеры 9 3. Роль кадровых служб в планировании карьеры сотрудников 13 4. Практика
Предмет: Управление персоналом
Планирование и реализация карьеры сотрудников [07-01-2023 11:42]
Введение 3 1. Сущность понятия «деловая карьера» 4 2. Особенности планирования и реализации карьеры сотрудников 10 Заключение 15 Список использованных источников 16 Период изготовления: июнь 2021
Предмет: Управление персоналом
Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом [19-11-2011 15:25]
Задание №1 Введение 3 1. Значение планирования карьеры для организации и работника 4 2. Основные этапы и методы планирования карьеры 7 3. Роль кадровых служб в планировании карьеры сотрудников 13 4.
Предмет: Управление персоналом
Организация планирования карьеры работников на предприятии [17-05-2010 17:16]
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИИ И ПОДХОДЫ В ФОРМИРОВАНИИ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ 3
1.1. Служебно-квалификационное продвижение специалистов и служащих; 6
1.2. Организация профессионально-квалификационного
1.1. Служебно-квалификационное продвижение специалистов и служащих; 6
1.2. Организация профессионально-квалификационного
Предмет: Управление персоналом
Управление карьерой: опыт, проблемы перспективы [12-01-2010 08:01]
Введение 3 1. Карьера: понятиеи виды 5 2.Этапы карьеры: опыт 13 3. Планирование и развитие карьеры 21 Заключение 27 Список использованнойлитературы 28
Предмет: Управление персоналом
Карьера как способ развития персонала [12-06-2021 15:29]
Введение 3 1. Теоретические аспекты исследования карьеры как способа развития персонала 5 1.1 Сущность управления деловой карьерой 5 1.2 Правила и принципы карьерного роста современного сотрудника 11
Предмет: Управление персоналом