Организация планирования карьеры работников на предприятии
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
ГЛАВА 1. КОНЦЕПЦИИ И ПОДХОДЫ В ФОРМИРОВАНИИ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРЫ 3
1.1. Служебно-квалификационное продвижение специалистов и служащих; 6
1.2. Организация профессионально-квалификационного продвижения рабочих и планирование их трудовой карьеры; 10
1.3. Кадровый резерв и порядок его формирования; 13
1.4. Методические и организационные основы планирования карьеры. 17
ГЛАВА 2. ВЛИЯНИЕ ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 22
2.1. Социально-экономическая деятельность ОАО «Мясоптицекомбинат пензенский»; 22
2.2. Влияние карьеры на формирование качественных параметров персонала; 26
2.3. Изучение планирования карьеры руководителей и специалистов в ОАО «Мясоптицекомбинат пензенский»; 30
2.4. Оценка эффективности планирования потребности в кадрах.34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38
ЛИТЕРАТУРА 41
Приложение 43
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом [21-10-2010 18:04]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Значение планирования карьеры для организации и работника 4 2. Основные этапы и методы планирования карьеры 9 3. Роль кадровых служб в планировании карьеры сотрудников 13 4. Практика
Предмет: Управление персоналом
Место и роль планирования карьеры в практике управления персоналом [19-11-2011 15:25]
Задание №1 Введение 3 1. Значение планирования карьеры для организации и работника 4 2. Основные этапы и методы планирования карьеры 7 3. Роль кадровых служб в планировании карьеры сотрудников 13 4.
Предмет: Управление персоналом
Шпора по Управлению человеческими ресурсами [02-09-2014 13:19]
БИЛЕТ 1. 1. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ПОНЯТИЕ И ПОДХОДЫ. 2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ. БИЛЕТ 2. 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 2. МОТИВАЦИЯ К ОБУЧЕНИЮ. БИЛЕТ 3. 1.
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами [03-04-2016 17:43]
1. Адаптация новых работников. 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации. 3. Виды кадровой политики. 4. Внутрифирменное движение кадров. 5. Выявление и анализ потребностей в
Предмет: Управление персоналом
Управление карьерой: опыт, проблемы перспективы [12-01-2010 08:01]
Введение 3 1. Карьера: понятиеи виды 5 2.Этапы карьеры: опыт 13 3. Планирование и развитие карьеры 21 Заключение 27 Список использованнойлитературы 28
Предмет: Управление персоналом
Понятие и виды карьеры Вариант 8 [02-02-2011 09:02]
1. Понятие и виды карьеры. 3 2. Тесты. 11 3. Задача 14 Список литературы 16 Задача Число рабочих в цехе – 440 чел., норма управляемости для мастеров – 40чел., для старших мастеров – 120 чел., для
Предмет: Управление персоналом
