Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Организация и проблемы кадрового планирования в системе госслужбы

Организация и проблемы кадрового планирования в системе госслужбы

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Контрольная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
% по системе
Введение 4
1. Кадровое планирование в системе государственной службы 5
2. Особенности кадрового резерва в системе кадрового планирования на государственной гражданской службе 13
3. Новое в формировании и ведении кадрового резерва на государственной гражданской службе 17
Заключение 19
Список использованной литературы 20

Предмет: Кадровая политика и кадровый аудит.
ВУЗ: РАНХ и ГС.
Целью работы является теоретическое исследование кадрового планирования в системе госслужбы РФ.
Задачи работы:
- рассмотреть кадровое планирование в системе государственной службы;
- охарактеризовать особенности кадрового резерва в системе кадрового планирования на государственной гражданской службе;
- выявить новое в формировании и ведении кадрового резерва на государственной гражданской службе.
Объектом исследования являются кадровое планирование. Предмет исследования – проблемы кадрового планирования в системе госслужбы.
Методы исследования: аналитический, анализа и синтеза.
Представленная работа состоит из трех глав, введения, заключения, списка литературы.
Сделана в марте 2019 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 200 руб.
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПОЛЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ 
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ