Кадровые технологии в системе управления персоналом государственной службы

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2021
Уникальность:	80 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение3
1. Общая характеристика персонала государственной службы5
1.1 Понятие персонала государственной службы5
1.2 Управление персоналом государственной службы7
2. Кадровые технологии в системе госслужбы8
2.1 Понятие кадровой политики12
2.2 Кадровые технологии как инструмент реализации кадровой политики13
2.3 Особенности кадровых технологий государственной службы13
2.3.1 Конкурс на замещение вакантной должности15
2.3.2 Кадровый резерв15
2.3.3 Аттестация и квалификационный экзамен18
2.3.4 Профессиональная переподготовка, повышение квалификации, наставничество19
2.3.5 Мотивация и стимулирование персонала государственной службы19
Заключение21
Список использованной литературы25

Объём работы 27 стр.
Оригинальность более 80 % в антиплагиат.ру.

Объектом исследования является государственная служба.
Предметом исследования являются кадровые технологии.
Целью данной работы является оценка места и роли технологий в системе управления персоналом государственной службы.
На основе определенной цели задачами работы являются:
- дать характеристику сущности персонала государственной службы;
- рассмотреть методы кадровые технологии государственной службы.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	350 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru