Кадровые технологии в системе управления персоналом государственной службы
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2021
Уникальность:
80 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение3
1. Общая характеристика персонала государственной службы5
1.1 Понятие персонала государственной службы5
1.2 Управление персоналом государственной службы7
2. Кадровые технологии в системе госслужбы8
2.1 Понятие кадровой политики12
2.2 Кадровые технологии как инструмент реализации кадровой политики13
2.3 Особенности кадровых технологий государственной службы13
2.3.1 Конкурс на замещение вакантной должности15
2.3.2 Кадровый резерв15
2.3.3 Аттестация и квалификационный экзамен18
2.3.4 Профессиональная переподготовка, повышение квалификации, наставничество19
2.3.5 Мотивация и стимулирование персонала государственной службы19
Заключение21
Список использованной литературы25

Объём работы 27 стр.
Оригинальность более 80 % в антиплагиат.ру.

Объектом исследования является государственная служба.
Предметом исследования являются кадровые технологии.
Целью данной работы является оценка места и роли технологий в системе управления персоналом государственной службы.
На основе определенной цели задачами работы являются:
- дать характеристику сущности персонала государственной службы;
- рассмотреть методы кадровые технологии государственной службы.
Тэги: Курсовые по Управлению персоналом


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика