Возможность обучения как кадровая технология в государственном учреждении
Вид работы:
Курсовая работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2020
Уникальность:
80 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.


Введение3
1 Теоретические основы организации обучения как кадровой технологии в государственном учреждении5
1.1 Нормативно-правовое обеспечение государственной гражданской службы в РФ5
1.2 Понятие и сущность обучения как кадровой технологии в рамках государственной гражданской службы10
2 Анализ особенностей и проблем обучения персонала в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края16
2.1 Общая характеристика деятельности учреждения16
2.2 Особенности и проблемы организации обучения персонала учреждения20
Заключение28
Список использованных источников30
Приложение А32
Приложение Б33
Приложение В34
Приложение Г35
Приложение Д36

Предмет: Управление человеческими ресурсами
ВУЗ: Камчатский государственный технический университет (КамчатГТУ).
Период изготовления: январь 2020 года.
Объект исследования - Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края.
Проведен анализ данных за 2017-2019 годы.
Много приложений (схемы).
Цель работы заключается в анализе особенностей обучения как кадровой технологии в государственном учреждении на примере Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- раскрыть суть понятия государственного управления, описать структуру государственных органов власти и нормативно-правовые основы реализации государственной службы в РФ;
- рассмотреть обучение как кадровую технологию в рамках государственной гражданской службы;
- оценить эффективность системы обучения персонала в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края и наметить пути решения выявленных проблем.
Объектом исследования в данном случае обучение как кадровая технология в государственном учреждении.
Предмет исследования – система обучения государственных гражданских служащих в Агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Камчатского края.
Теоретическую базу исследования образуют нормативные правовые акты РФ, в том числе Конституция РФ, принятая всенародным голосованием 12 декабря1993 г., Федеральный закон № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и др., а также труды А.Р. Курдина, М.А. Малышевой, М.Ф. Мизинцевой, Е.И. Пановой, Е.П. Пархимчика, И.М. Филяниной и др.
В качестве методов исследования применялись наблюдение, описание, сравнение, обобщение, анализ и синтез.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 12.07.2021 г. составила 80%.

Стоимость данной работы 550 руб. .
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение нескольких часов.

Тэги:


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика