Адаптация персонала в организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	2018 Город не был указан

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Введение3
1 Теоретические аспекты адаптации персонала в организации5
1.1 Сущность трудовой адаптации персонала и ее виды5
1.2 Алгоритм формирования системы адаптации персонала в организации11
2 Анализ системы адаптации персонала в сети детских садов «Нафаня» (г. Екатеринбург)17
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия17
2.2 Особенности организации системы адаптации персонала на предприятии20
3 Совершенствование системы адаптации персонала в сети детских садов «Нафаня» (г. Екатеринбург)30
2.1 Рекомендации по совершенствованию системы адаптации персонала предприятия30
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий33
Заключение35
Список использованных источников38
Приложение А40
Приложение Б41
Приложение В42

Сделана в сентябре 2018 года .
ВУЗ: Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина.
Объект работы - сеть детских садов «Нафаня» (г. Екатеринбург).
Проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.
Есть приложения.
Также есть доклад и презентация к нему.
Цель работы – анализ процессов организации системы адаптации персонала на примере екатеринбургской сети частных детских садов «Нафаня».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- раскрыть сущность понятия «адаптация», определить ее виды и алгоритм реализации;
- проанализировать организацию адаптации персонала в ООО «Нафаня».
- разработать рекомендации по совершенствованию адаптации персонала в ООО «Нафаня».
Объектом исследования является адаптация персонала современной организации.
Предмет исследования – особенности организации системы адаптации в ООО «Нафаня».
Теоретическую основу курсовой работы составляют труды таких авторов, как Г.Х. Боронова и Н.В. Прусова, Т.Н. Долинина, А.Я. Кибанов и И.Б. Дуракова, О.М. Ламскова, А.А. Налчаджян, Е.Ф. Федорова и др.
Информационно-эмпирическую базу исследования образует бухгалтерская и статистическая отчетность ООО «Нафаня» за 2015-2017 гг., а также результаты эмпирического исследования автора.
В качестве методов исследования в работе применялись анализ, сравнение, табличный, графический и количественный методы, описание, наблюдение.
Практическая значимость исследования заключается, прежде всего, в возможности применения его результатов в деятельности ООО «Нафаня».
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 09.07.2021 г. составила 76%

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	550 руб.
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.