Совершенствование системы адаптации персонала в организации
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
87 % по системе Антиплагиат*.
*Внимание! Указана уникальность текста на момент добавления работы на сайт, со временем возможны изменения.
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение3
Глава 1 Теоретико-методологические основы адаптации персонала6
1.1 Понятие, виды и формы адаптации персонала6
1.2 Управление адаптацией персонала в организации14
1.3 Оценка результатов адаптации персонала21
Глава 2 Анализ системы адаптации персонала в ПАО «Почта Банк»27
2.1 Общая характеристика организации27
2.2 Основные элементы кадровой политики организации32
2.3 Оценка системы адаптации персонала в организации39
Глава 3 Совершенствование системы адаптации персонала
ПАО «Почта Банк»45
3.1 Направления совершенствования системы адаптации персонала в организации45
3.2 Расчёт экономической эффективности мероприятий по усовершенствованию процесса адаптации49
Заключение54
Список использованных источников57
Приложение А57
Приложение Б64

Выпускная квалификационная работа.
ВУЗ: Омская Гуманитарная Академия.
Предмет: Управление персоналом организации.
Сделана в июне 2019 года.
Объект исследования - Публичное акционерное общество «Почта Банк». Это универсальный российский розничный банк с государственным участием, специализирующийся на оказании широкого спектра услуг массовому розничному сегменту.
Проведен анализ финансовых результатов за 2016-2018 годы.
Проведен анализ персонала за 2016-2018 годы.
Есть приложения.
Объектом изучения выступило Публичное акционерное общество «Почта Банк» .
Предмет исследования – система адаптации персонала в ПАО «Почта Банк».
Цель исследования – теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала в организации ПАО «Почта Банк».
В рамках обозначенной цели в работе ставятся следующие задачи:
- изучить понятие, виды и формы адаптации персонала;
- описать управление адаптацией персонала в организации;
- охарактеризовать оценку результатов адаптации персонала;
- представить общую характеристику организации ПАО «Почта Банк»;
- проанализировать основные элементы кадровой политики организации ПАО «Почта Банк»;
- оценить систему адаптации персонала в организации ПАО «Почта Банк»;
- выявить направления совершенствования системы адаптации персонала в организации ПАО «Почта Банк»;
- провести расчёт экономической эффективности мероприятий по усовершенствованию процесса адаптации.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 05.07.2021 г. составила 87%.
Тэги:


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить файл на продажу
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика