Управление мотивацией труда в организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Дипломная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2019
Уникальность:	82 % по системе Антиплагиат

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение3
Глава 1. Теоретические аспекты управления мотивацией труда в организации6
1.1Понятие и сущность мотивации труда как аспекта управления6
1.2Теория управления мотивации персонала, используемые в организации11
1.3 Методы управления и стимулирования труда в современных условиях19
Глава 2. Оценка эффективности управления мотивацией труда на примере ООО «Эстетика» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации28
2.2 Анализ эффективности управления мотивации труда персонала ООО «Эстетика»33
2.3 Проблемы управления мотивации труда персонала ООО «Эстетика»41
Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности управления мотивацией44
3.1 Рекомендации по решению проблем управления мотивации44
3.2 Оценка экономической эффективности рекомендаций50
Заключение56
Список литературы58
Приложение 162
Приложение 263
Приложение 364

Выпускная квалификационная работа .
ВУЗ: Омский Государственный Университет.
Сделана в июне 2019 года.
Объект исследования - ООО «Эстетика» (г. Краснодар).
Основной вид деятельности - торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах
Проведен анализ деятельности за 2016-2018 годы.
Проведен подробный анализ состава персонала за 2016-2018 годы.
Есть приложения.
Также есть презентация к защите.
Цель данной работы состоит в исследовании и разработке рекомендаций по управлению мотивацией труда персонала на примере ООО «Эстетика».
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд таких задач:
- проанализировать теоретические основы управления мотивацией труда среднего медицинского персонала;
- провести исследование управления мотивацией труда персонала ООО «Эстетика»;
- предложить рекомендации по совершенствованию управлению мотивацией труда ООО «Эстетика».
Объектом данной работы является ООО «Эстетика». Предметом – управление мотивацией труда персонала ООО «Эстетика».
В качестве теоретических основ исследования выступили научные работы российских и зарубежных исследователей, данные электронных ресурсов сети Internet, аналитические материалы по теме исследования, справочные ресурсы.
Методы: системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа, методы финансового анализа, анкетирование.
Практическая значимость результатов данной работы заключается в возможности применения их в практической деятельности ООО «Эстетика». Структура выпускной квалификационной работы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 04.07.2021 г. составила 82%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	1900 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru