Управление группами работников и мотивация их трудовой деятельности
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Ростов-на-Дону 2015
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Глава 1. Организационная функция управления 4
1.1.Управленческое понимание организации как функции 4
1.2.Виды организационных структур управления .15
Глава 2.Мотивация труда персонала предприятия 22
2.1.Содержание мотивации и стимулирования труда 22
2.2.Технология стимулирования персонала к эффективному труду (на примере ОАО «Крымское АТП»….) 35
2.3. Опыт управления персоналом и мотивации труда на ОАО «Крымское АТП» 51
Заключение 60
Список использованной литературы 67
Приложения 71
Целью выпускной работы является исследование процесса управления персоналом, отдельными группами работников, инициирующих инновационные идеи в управлении и мотивации их труда.
Исходя из цели в работе раскрыты следующие вопросы:
Организационная функция управления.
Управленческое понимание организации как функции.
Виды организационных структур управления.
Содержание мотивации и стимулирование труда.
Технология стимулирования персонала к эффективному труду (на примере ОАО ТЭК «АТП»)
Прикладная часть работы выполнена по данным статистики, публикаций в журналах «Проблемы теории и практики управления», «Менеджмент в России и за рубежом», первичных материалов предприятия.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
4000 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8 [06-05-2010 09:09]
Введение 3
1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 5
2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 7
1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 5
2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 7
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8 [15-10-2010 06:10]
Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1.1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 4 1.2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование мотивации и стимулирования труда работников страховой компании [25-01-2017 16:42]
Введение 5 1 Исследование эффективности мотивации и стимулирования труда работников в организации 9 1.1 Оценка трудового потенциала организации и эффективности его использования 9 1.2 Характеристика
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работника Вариант 8 [09-02-2011 16:05]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Краткая характеристика организации на примере ОАО «ПТПА» 5 2. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 10 3. Современные теории мотивации и возможности их
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8 [29-11-2010 18:02]
Введение 3 1. Теоретическая часть 5 1.1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности. 5 1.2. Современные теории мотивации и возможности их использования в
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование труда IT- специалистов [06-02-2019 19:03]
Введение 3 1.Теоретические основы мотивации как процесса 14 1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 14 1.2 Формирование систем стимулирования труда в организации 21 1.3 Специфика стимулирования
Предмет: Управление персоналом