Управление группами работников и мотивация их трудовой деятельности
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
Дата добавления:
ВУЗ:
Город, год:
Ростов-на-Дону 2015
Уникальность:
% по системе
Скачать:
Для скачивания необходимо зарегистрироваться и оплатить файл.


Введение 2
Глава 1. Организационная функция управления 4
1.1.Управленческое понимание организации как функции 4
1.2.Виды организационных структур управления .15
Глава 2.Мотивация труда персонала предприятия 22
2.1.Содержание мотивации и стимулирования труда 22
2.2.Технология стимулирования персонала к эффективному труду (на примере ОАО «Крымское АТП»….) 35
2.3. Опыт управления персоналом и мотивации труда на ОАО «Крымское АТП» 51
Заключение 60
Список использованной литературы 67
Приложения 71

   Целью выпускной работы является исследование процесса управления персоналом, отдельными группами работников, инициирующих инновационные идеи в управлении и мотивации их труда.
   Исходя из цели в работе раскрыты следующие вопросы:
Организационная функция управления.
Управленческое понимание организации как функции.
Виды организационных структур управления.
Содержание мотивации и стимулирование труда.
Технология стимулирования персонала к эффективному труду (на примере  ОАО ТЭК  «АТП»)
Прикладная часть работы выполнена по данным статистики, публикаций в журналах «Проблемы теории и практики управления», «Менеджмент в России и за рубежом», первичных материалов предприятия.
Тэги: группы работников


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Аккаунт
Работа для авторов
Форма оплаты услуг сайта
В данной форме не допускается оплата покупок работ авторов! Инструкция по оплате

После оплаты обязательно написать сюда, чтобы сообщить об оплате и указать ссылку/ки на ваши работы, которые необходимо зафиксировать или обновить дату.
Авторам
  • Правила для авторов
  • Правила размещения работ
  • Добавить новый файл
  • Услуги сайта

  • Индекс цитирования.
    Полезное

    Яндекс.Метрика