Мотивация труда персонала предприятия как условие его эффективной деятельности.

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Бакалаврская работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Город, год:	Воронеж 2016
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение 3
1 Теоретические аспекты процесса мотивации персонала как условие повышения эффективности его деятельности 8
1.1 Сущность и содержание общей теории мотивации в аспекте повышения производительности труда 8
1.2 Особенности управленческих решений в системе материальной мотивации персонала 12
1.3 Основные положения организации мотивации нематериального характера 23
2 Совершенствование мотивации труда на основе анализа эффективности управления персоналом объекта исследования 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) 29
2.2 Оценка эффективности управления мотивацией труда персонала организации 38
2.3 Совершенствование мотивации труда персонала в аспекте повышения эффективности деятельности КБ «Ренессанс Кредит» (ООО) 55
Заключение 67
Список использованных источников 71
Протокол проверки на антиплагиат 74

Имеется все необходимое, для защиты (диплом,раздатка, презентация, отзыв,рецензия, доклад)Вашему вниманию предоставляется выпускная квалификационная работа на тему: «Мотивация труда персонала предприятия как условие его эффективной деятельности», выполненная по материалам организации КБ «Ренессанс Кредит» (ООО), г. Воронеж.
Проведя аналитическую оценку деятельности хозяйствующего субъекта в контексте чего была дана организационно-экономическая характеристика деятельности КБ «Ренессанс Кредит» (ООО), выполнив оценку эффективности системы управления персоналом и мотивации финансового учреждения и предложив перспективные направления совершенствования системы управления персоналом и мотивации труда в рамках повышения эффективности деятельности КБ «Ренессанс Кредит» (ООО).
Выпускная квалификационная работа студента имеет важную практическую значимость, разработанные положения имеют научную обоснованность, апробированы в деятельности объекта исследования, носят универсальный характер и могут быть применены в практической и аналитической деятельности менеджерами профильных организаций.

В работе использованы современные литературные и научно-методические источники, учебные материалы, открытая информация компании за 2013 - 2015 годы.

В файле: диплом + доклад. За остальным можно написать автору на почту: tanya13-93@mail.ru

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	9000 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru