Совершенствование мотивации и стимулирования труда работников страховой компании
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
Тюмень 2016
|
Уникальность:
|
не определен % по системе Антиплагиат
|
1 Исследование эффективности мотивации и стимулирования труда работников в организации 9
1.1 Оценка трудового потенциала организации и эффективности его использования 9
1.2 Характеристика действующей системы мотивации и стимулирования труда работников 19
1.3 Оценка резервов в области мотивации и стимулирования труда персонала 31
2 Информационно-методическое обеспечение совершенствования мотивации и стимулирования труда работников 39
2.1 Нормативно-правовая база совершенствования системы мотивации и стимулирования труда 39
2.2 Разработка предложений по совершенствованию мотивации и стимулирования труда персонала 48
3 Экономическая оценка предложений по совершенствованию мотивации и стимулирования труда работников организации 63
3.1 Характеристика методики обоснования затрат на стимулирование труда 63
3.2 Определение затрат на стимулирование труда работников 67
3.3 Оценка результативности мер по совершенствованию мотивации и стимулирования труда работников 69
Заключение 76
Список использованных источников 78
Объект исследования: Страховая компания
Годовой баланс страховой компании за 2013-2015 гг
Проект выполнен на 83 страницах, содержит 14 таблиц, 16 формул, 8 рисунков, 63 источника.
Цель дипломного проекта - исследование особенностей системы мотивации и стимулирования труда работников в страховой компании.
Объектом исследования выступает страховая компания .
Предметом исследования служит анализ показателей системы мотивации и стимулирования труда страховой.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
?провести анализ эффективности мотивации и стимулирования труда работников страховой компании;
?проанализировать систему мотивации и стимулирования персонала в страховой компании;
?рассмотреть методики мотивации и стимулирования труда;
?разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
3000 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Мотивация и стимулирование труда IT- специалистов [06-02-2019 19:03]
Введение 3 1.Теоретические основы мотивации как процесса 14 1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда 14 1.2 Формирование систем стимулирования труда в организации 21 1.3 Специфика стимулирования
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование системы стимулирования труда персонала в ООО Юнити Консалт [18-05-2018 19:54]
Введение 5 ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 8 1.1. Понятие, виды и сущность мотивации персонала 8 1.2. Фундаментальные теории мотивации и стимулирования 18 ГЛАВА II. Анализ системы
Предмет: Управление персоналом
Управление группами работников и мотивация их трудовой деятельности [23-01-2018 22:10]
Введение 2 Глава 1. Организационная функция управления 4 1.1.Управленческое понимание организации как функции 4 1.2.Виды организационных структур управления .15 Глава 2.Мотивация труда персонала
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8 [15-10-2010 06:10]
Введение 3 1. Теоретическая часть 4 1.1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 4 1.2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8 [06-05-2010 09:09]
Введение 3
1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 5
2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 7
1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 5
2. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 7
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8 [29-11-2010 18:02]
Введение 3 1. Теоретическая часть 5 1.1. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности. 5 1.2. Современные теории мотивации и возможности их использования в
Предмет: Управление персоналом