Найм и отбор персонала в малом и среднем бизнесе
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение. 3
Глава 1. Теоретические основы оценки и отбора кандидатовпри приеме на работу 5
1.1.Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу. 5
1.2.Методы набора персонала. 13
Глава 2 . Особенности кадрового состава малого и среднегобизнеса 20
2.1.Специфика управления персоналом малого и среднего бизнеса. 20
2.2.Технология найма и отбора персонала в малом и среднем бизнесе. 25
Глава 3. Сравнительный анализ процесса приема на работу фирм ТОО "Омега"и ООО "Евросеть" 32
Заключение. 35
Библиографический список. 37
Приложение 1. 39
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Отбор персонала на примере отдела полиции Центральный УМВД России по г.Туле [10-10-2018 20:15]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы подбора персонала в России 9 1.1. Исторические предпосылки набора персонала 9 1.2. Социально-психологические аспекты найма 16 1.3. Принципы отбора персонала в
Предмет: Управление персоналом
Методы оценки кандидатов при приеме на работу (Тема 14, ВЗФЭИ ) [05-09-2021 00:51]
Введение 3 Методы оценки кандидатов при приеме на работу 4 Заключение 14 Список использованных источников 15 Тема: Методы оценки кандидатов при приеме на работу (Тема 14 ) Предмет: Управление
Предмет: Управление персоналом
Подбор и отбор персонала в организации (на примере ООО «Инфо – сервис») [02-07-2019 22:25]
ВВЕДЕНИЕ 5 1 Теоретические основы подбора и отбора персонала 8 1.1 Подбор и отбор персонала как этап управления персоналом 8 1.2 Оценка эффективности подбора и отбора персонала 13 1.3 ᅠМетоды
Предмет: Управление персоналом
Ответы на вопросы к экзамену по управлению персоналом [19-04-2009 13:55]
1. Адаптация персонала. 2. Аттестация как основной метод оценки деятельности работников. 3. Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами (43). 4. Задачи и особенности кадровой политики в
Предмет: Управление персоналом
Организация приема, отбора и увольнения работников Вариант 4 [26-01-2012 15:51]
1. Организация приема, отбора и увольнения работников 3 1.1. Характеристика социально-демографической и профессиотнально-квалификационной структуры работников в динамике (на примере конкретной
Предмет: Управление персоналом
Профессиональный отбор и его элементы: профессиональная ориентация, консультация, отбор и адаптация [10-10-2015 08:55]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты отбора персонала и адаптации 6 1.1. Источники набора кадров 7 1.2. Принципы, методы и критерии отбора 9 1.3. Методы и цели адаптации 13 Глава 2. Анализ
Предмет: Управление персоналом
