Организация приема, отбора и увольнения работников Вариант 4
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
Город не был указан
Год не был указан
|
1. Организация приема, отбора и увольнения работников 3
1.1. Характеристика социально-демографической и профессиотнально-квалификационной структуры работников в динамике (на примере конкретной фирмы) 3
1.2. Внутренние и внешние источники набора работников. Достоинства и недостатки. 4
1.3. Методы набора. Анализ наиболее эффективных методов привлечения работников разных категорий 5
1.4. Сущность и критерии отбора персонала. Процесс отбора. Примеры тестов при отборе работников (обработка и анализ представленных материалов) 8
1.5. Причины увольнения. Планирование высвобождения кадров. Процедура увольнения. Анализ состава уволенных 16
2. Список литературы 20
Архангельск 2007
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [18-10-2010 13:02]
1. Характеристика социально-демографической и профессионально-квалификационной структуры работников 3 2. Внутренние и внешние источники набора работников. Достоинства и недостатки 10 3. Методы
Предмет: Управление персоналом
Организация приёма, отбора и увольнения работников [20-11-2010 12:42]
1. Задание№1 2 1.1 Характеристика социально-демографической ипрофессионально-квалификационной структуры работников в динамике (на примереконкретной фирмы 2 1.2 Внутренние и внешние источники набора
Предмет: Управление персоналом
Анализ применяемых технологий набора работников [13-05-2014 17:08]
Введение 3 стр. Глава 1. Теоретический подход к набору кадров 4 стр. 1.1. Методы привлечения кадров 4 стр. 1.2. Источники привлечения кадров 5 стр. 1.3. Содержание процесса набора и отбора персонала
Предмет: Управление персоналом
Организация набора и подбора персонала Вариант 2 [23-12-2013 15:55]
Введение 3 1. Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда 4 2. Сущность и источники набора персонала. Основные вопросы анкетирования и собеседования
Предмет: Управление персоналом
Анализ применяемых технологий набора работников [16-04-2010 06:12]
Введение 3 Глава 1. Набор персонала – важный элемент работы с кадрами организации 4 1. 1.1 Методы привлечения кадров 4 2. 1.2 Источники найма работников 6 3. 1.3 Методы оценки претендентов 9 Глава 2.
Предмет: Управление персоналом
