Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в БУ ОО «Омский велоцентр»
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Дипломная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
2020
Город не был указан
|
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УЧРЕЖДЕНИИ 3
1.1. Понятие и значение кадровой политики в системе управления предприятием 3
1.2. Виды и элементы кадровой политики 10
1.3. Методические основы оценки эффективности кадровой политики в учреждении 14
1.4. Направления совершенствования кадровой политики в учреждении 18
2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В БУ ОО «ОМСКИЙ ВЕЛОЦЕНТР»
2.1 Анализ основных экономических показателей деятельности БУ ОО «Омский велоцентр» 23
2.2 Анализ кадрового состава и структуры персонала в учреждении БУ ОО «Омский велоцентр» 27
2.3 Основные элементы кадровой политики БУ ОО «Омский велоцентр» 35
2.4. Оценка результатов кадровой политики БУ ОО «Омский велоцентр» 38
2.5 Анализ мотивации и стимулирования работников 41
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В БУ ОО «ОМСКИЙ ВЕЛОЦЕНТР»
3.1 Предложение мероприятий по совершенствованию кадровой политики БУ ОО «Омский велоцентр» 49
3.2 Экономическое обоснование предложенных мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 66
Приложение А 71
Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики в БУ ОО «Омский велоцентр».
Исходя из поставленной цели, были решены следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты совершенствования кадровой политики в учреждении;
- проанализировать состояние эффективности кадровой политики в БУ ОО «Омский велоцентр»;
- разработать основные направления совершенствования кадровой политики в БУ ОО «Омский велоцентр».
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | 250 руб. |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Разработка кадровой политики фирмы и путей ее реализации [22-05-2014 17:18]
Введение 3 Глава 1. Значение и роль кадровой политики в системе управления предприятием 5 1.1. Содержание кадровой политики 5 1.2. Типы кадровой политики и оценка ее эффективности 8 1.3. Принципы
Предмет: Управление персоналом
Пути совершенствования кадровой политики фирмы (на примере ОАО Калужское управление механизации «Сельстрой») [11-05-2014 17:22]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ .6 1.1. Сущность и содержание кадровой политики 6 1.2. Основные элементы кадровой политики 13 1.3. Формирование кадровой
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики организации [05-12-2013 12:14]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 7 1.2. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 15 1.3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ КАДРОВОЙ
Предмет: Управление персоналом
Понятие и сущность кадровой политики Вариант 10 [20-09-2010 05:32]
Введение. 3 I. Понятие и сущность кадровой политики 4 1. Сущность и задачи кадровой политики. Видыкадровой политики. 4 2. Формирование и разработка кадровой политики. 7 3. Реализация кадровой
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики в организации [28-01-2017 19:23]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 6 1.1. Сущность, содержание, элементы и задачи кадровой политики 6 1.2. Этапы построение кадровой политики. Кадровая стратегия 15 1.3.
Предмет: Управление персоналом
