Шпора: ответы по управлению персоналом на экзамен
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Анализ и планирование затрат на персонал.
2. Анализ работы и определение основн требований кработнику.
3. Анализ структуры и професс-квалификационног составакадров.
4. Анализ форм и методов подготовки и повышения квал-иикадров,разработка планов развит перс.
5. Анализ численности работников. Последствиясодержания избыточной числ-ти.
6. Взаимосвязь эконом. и соц. эфф-ти затрат наперсонал.
7. Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротациикадров.
8. Виды стратегич планирования кадров.
9. Виды трудовых договоров, их содержание и условиязаключения.
10. Классификация видов увольнения и мероприятия повысвобождению персонала.
11. Конфликты в системе УП – виды, формы и методыпреодоления конфликтов.
12. Методика проведения отбора персонала.
13. Методы определения эфф-ти затрат на персонал.
14. Мотивация трудового поведения, связь потребностичеловека, мотивов и стимулов к .
15. Обучение персонала – виды, формы, техника обучения.
16. Определение допол. потребности в кадрах.
17. Определение экономич ущерба, вызванного текучестьюкадров.
18. Основные вопросы собеседования и анкетирования принаборе кадров.
19. Основные подходы к оценке деятельности служб упр-ияперсоналом
20. Подготовка, оформление и порядок утверждения должнинструкций работников.
*******
40. (43) Сущность и содержание упр-ия персоналом. Целии задачи.
41. Сущность, задачи и этапы планир-ния кадров. Методырасчета потребности численности персонала.
42. Сущность, методы и принципы планирования персонала.Виды планов по персоналу.
43. Сущность, принципы и содержание УП. Особенности УП всовр условиях функционирования орг-ий.
44. Текучесть кадров: ее виды, мотивы, причины ипоследствия.
45. Трудовой контракт и обязанности персон.
46. Управлениеслужебно-профес-ным продвижением персонала. Работа с кадр. резервом.
47. Условия, влияющие на упр-ие персоналом. Объект исубъект УП.
48. Учет и анализ движения кадров. Трудоваямобильность.
49. Функции и методы управления персон.
50. Функции и структура службы упр-ия персоналом вразличных предприятиях.
51. Функцио обязанности служб упр-ия перс.
52. Элементы кадровой политики и пути её реализации.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпаргалка по управлению персоналом [05-04-2012 14:49]
1. Основные подходы к оценке деятельности служб управления персоналом 2. Социально-психологические методы управления персоналом 3. Сущность и содержание управления персоналом. Цели и задачи
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению персоналом для экзамена [09-05-2010 10:55]
1. Основные подходы к оценке деятельности служб УП. 2. Социально-псих-кие методы УП. 3. Сущность и содержание УП. Цели и задачи УП. 4. Разработка стратегии УП организации. 5. Понятие и содержание
Предмет: Управление персоналом
Шпора по по управлению персоналом [22-10-2011 14:13]
1. Анализ и планирование затрат на персонал. 2. Анализ работы и определение основных требований к работнику. 3. ан. структуры и проф-квалиф. состава кадров, 4. Анализ форм и методов подготовки и
Предмет: Управление персоналом
В помощь на экзамене шпаргалка по управлению персоналом [24-04-2012 14:03]
1.Социально-психологические методы управления персоналом. 2.Сущность и содержание управления персоналом 3.Понятие и содержание кадровой политики организации 4.Стадии карьеры и факторы, влияющие на
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами [07-06-2015 14:46]
Вопросы к экзамену по Управлению человеческими ресурсами: 1. Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов. 2. Цели и задачи кадрового планирования в
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалки по управлению персоналом [26-03-2011 16:30]
1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия). 2. Условия, влияющие на управление
Предмет: Управление персоналом
