Создать акаунт
Студворк — интернет-сервис помощи студентам


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:
% по системе
1. Введение  3
2. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности  5
3. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом  7
4. Стимулирование труда. Сущность, значение и виды стимулов трудовой деятельности  10
5. Мотивация трудового поведения, связь потребностей человека, мотивов и стимулов к труду  13
6. Практика и приемы мотивации и стимулирования труда в России и в зарубежных странах  15
7. Практическая часть  17
8. Заключение  18
9. Список литературы 19

Задача №1
Рассчитать изменение численности персонала и повышениепроизводительности труда, если объем производства возрастает на 16%, ФЗП – на12%, средняя заработная плата одного рабочего – на 8%.
Задача №2
Трудоемкость работ в литейном цехе составляет 415 тыс.нормо-часов, в цехе станочной обработки – 598 тыс. нормо-часов, в цехе сборки –460 тыс. нормо/часов, фонд рабочего времени одного работника составляет 1890часов, коэффициент выполнения норм 1,18. Определите расстановочную и общуючисленность работников.

КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 

- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам