Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 12

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:	нет данных
Город, год:	Уфа 2013

НАПИСАТЬ РАБОТУ НА ЗАКАЗ

Введение3
1.Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии4
2.Направления и формы профессионального обучения9
Заключение12
Тестовое задание13
Задача14
Список использованной литературы15

 

 ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ
1. Отношение индекса фонда заработной платы к индексу средней за-работной платы характеризует:
а) индекс производительности труда;
б) индекс оборота кадров;
в) индекс объема производства;
г) индекс трудоемкости;
д) индекс численности.

2. «Активная» текучесть кадров обусловлена:
а) систематическим невыполнением обязанностей;
б) неудовлетворенностью работника условиями труда;
в) недисциплинированностью работника;
г) потерями рабочего времени;
д) неудовлетворенностью работника рабочим местом

ЗАДАЧА
Среднесписочная численность работающих на предприятии – 2600 чел. В течение года уволено по разным причинам 240 чел., в том числе по личному желанию и за нарушения – 165 чел. Принято на работу 212 чел. Рас-считайте коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент те-кучести и стабильности кадров.

 

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту.
- Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте.