Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 12

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Контрольная работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	Уфа 2013
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение3
1.Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии4
2.Направления и формы профессионального обучения9
Заключение12
Тестовое задание13
Задача14
Список использованной литературы15

 

 ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ
1. Отношение индекса фонда заработной платы к индексу средней за-работной платы характеризует:
а) индекс производительности труда;
б) индекс оборота кадров;
в) индекс объема производства;
г) индекс трудоемкости;
д) индекс численности.

2. «Активная» текучесть кадров обусловлена:
а) систематическим невыполнением обязанностей;
б) неудовлетворенностью работника условиями труда;
в) недисциплинированностью работника;
г) потерями рабочего времени;
д) неудовлетворенностью работника рабочим местом

ЗАДАЧА
Среднесписочная численность работающих на предприятии – 2600 чел. В течение года уволено по разным причинам 240 чел., в том числе по личному желанию и за нарушения – 165 чел. Принято на работу 212 чел. Рас-считайте коэффициенты оборота: по приему, увольнению, коэффициент те-кучести и стабильности кадров.

 

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru