Трудовое право (Вариант 3, АлтГУ)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Задачи
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2019
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1 марта Ковалёв совершил прогул без уважительных причин. Узнав, что администрация имеет намерение уволить его по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ, 18 марта он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Проработав две недели после подачи заявления, Ковалёв не вышел на работу и потребовал издания приказа об увольнении по собственному желанию и соответствующей записи в трудовой книжке. Однако 1 апреля по окончании 2-х недельного срока профком санкционировал увольнение Ковалёва по пункту 6 «а» статьи 81 ТК и был издан приказ о его увольнении за прогул.
Правильно ли уволен Ковалёв? Охарактеризуйте основания и порядок увольнения за нарушение трудовой дисциплины (по всем основаниям).
Задача 2.
В ООО «Завод транспортного машиностроения» 20 февраля 2008 года был заключён коллективный договор на три года. В январе 2009 года генеральный директор ООО заявил, что ввиду ухудшения экономического положения завод не в состоянии исполнять положения коллективного договора о дополнительных выплатах работникам при уходе в отпуск, компенсации стоимости питания в заводской столовой и пр., и предложил внести изменения в коллективный договор. Одновременно своим приказом он приостановил исполнение отдельных положения коллективного договора сроком на три месяца.
Каков порядок внесения в коллективный договор изменений и дополнений? Оцените правомерность действий директора завода.
Задача 3.
В мае администрация без согласия работника удержала из его заработка денежные суммы: 1) 1/4 ежедневного заработка за опоздание на работу на 2 часа; 2) аванса, полученного в первой половине месяца; 3) взноса в Пенсионный фонд; 4) алиментов в размере 50 %; 5) подоходного налога.
Оцените правомерность действий администрации. В каких случаях и в каком порядке производятся удержания из заработной платы работника?
Список использованных источников
Сделана в январе 2019 года .
ВУЗ: Алтайский Государственный Университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 28.10.2021 г. составила 84%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
200 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Трудовое право (Вариант 10, АлтГТУ) [02-03-2022 14:37]
Задача 1 ОАО обратилось в суд с иском, ссылаясь на то, что 7 октября 2005 года водитель предприятия Ф., управляя автомобилем ЗИЛ, выехал на полосу встречного движения, где произошло столкновение с
Предмет: Право
Трудовое право (Вариант 1, РАНХ и ГС) [26-02-2022 21:26]
Задание 1 Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения. Задача Гр. Москвитина в должности главного бухгалтера в ОАО «Класс»
Предмет: Право
Трудовое право (Вариант 15, ТУСУР) [02-02-2022 22:53]
Задача 1 Индивидуальный предприниматель Кусков объявил замечание Аникеевой, работавшей продавцом принадлежащего ему магазина, за допущение нецензурных выражений в отношении одного из покупателей.
Предмет: Право
Трудовое право (вариант 2, ТюмГУ) [24-02-2022 00:17]
Задание 1 Дайте определение трудового права, его предмета и метода. Укажите нормы права, в которых применен запрет, как средство метода. Задание 2 Классификация источников трудового права. Приведите
Предмет: Право
Контрольная работа по трудовому праву [18-12-2014 17:38]
Задача № 1 По приказу председателя АО «Титан» в сборочном цехе перешли с повременной оплаты труда на сдельную. На общем собрании цеха большинством голосов (2/3) выдвинуто и направлено работодателю
Предмет: Право
Трудовое право (Вариант 3, ТУСУР) [26-02-2022 00:02]
Задача 1. Работнику при введении новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях в соответствии с положением об оплате труда был установлен оклад в размере 6000 рублей по нижней границе «вилки»
Предмет: Право