Трудовое право (Вариант 1, РАНХ и ГС)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2020
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Общие положения о трудовых спорах: понятие, причины возникновения, органы по их рассмотрению и порядок разрешения.
Задача
Гр. Москвитина в должности главного бухгалтера в ОАО «Класс» проработала более 10 лет. Однако 13.12.2012г. она была уволена, как указано в трудовой книжке, «в связи с сокращением штата согласно п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации».
В организации произошло сокращение только ее должности, поэтому Москвитина убеждена в том, что это явилось результатом ее личных неприязненных отношений с одним из руководящих лиц фирмы.
Москвитина обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе. В исковом заявлении она уточнила, что приказ о сокращении ее должности был издан 08.10.2012г., а уведомление в первичную профсоюзную организацию о предстоящем сокращении работника было направлено 10.10.2012г. При этом приказ об утверждении нового штатного расписания в организации отсутствует.
Кроме того, при увольнении ей было предложено лишь одно низкооплачиваемое вакантное место сторожа, хотя Москвитина уверена, что на тот момент в организации были и другие вакансии, на которые она бы согласилась, поскольку до пенсии работать ей осталось лишь 5 лет.
- Оцените, законно ли увольнение Москвитиной? (отразив ответ на поставленный вопрос в проекте решения суда по казусу).
- Правильно ли сделана запись об увольнении в трудовую книжку работницы?
- Обязан ли работодатель при сокращении должности или штата предлагать высвобождаемым работникам все имеющиеся у него вакансии?
- Что должен или может предпринять работодатель, если вакансий у него нет по причине ликвидации организации?
Список использованных источников
Дата изготовления: июнь 2020 года.
ВУЗ: Российская академия народного хозяйства и государственной службы.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 16.11.2021 г. составила 60%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
200 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Трудовое право (Вариант 15, ТУСУР) [02-02-2022 22:53]
Задача 1 Индивидуальный предприниматель Кусков объявил замечание Аникеевой, работавшей продавцом принадлежащего ему магазина, за допущение нецензурных выражений в отношении одного из покупателей.
Предмет: Право
Контрольная работа по Праву Вариант 1 [09-04-2015 16:10]
Практическая задача Семенов?И.И. обратился в суд с исковым заявлением об изменении записи в его трудовой книжке, выплате надбавки за вредность и заработной платы в соответствии с должностью,
Предмет: Право
Задачи по предмету Трудовое право 2021 [14-08-2021 07:49]
Задачи выполнены на основании федерального законодательства, в связи с чем, оригинальность работы может быть не высокая. 1. ЧОП «Щит и меч» разместило в газете «Ищу работу» объявление следующего
Предмет: Право
Трудовое право (Вариант 3, ТУСУР) [26-02-2022 00:02]
Задача 1. Работнику при введении новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях в соответствии с положением об оплате труда был установлен оклад в размере 6000 рублей по нижней границе «вилки»
Предмет: Право
Шпаргалка для телефона по Правовым основам российского государства [05-06-2013 19:09]
Шпаргалки в формате .txt Административно правовой статус государственных служащих Административно правовой статус органов исполнительной власти. Административно правовой статус предприятий,
Предмет: Право
Порядок разрешения коллективно трудовых споров [29-05-2018 16:19]
Введение 3 Глава 1. Общая характеристика защиты трудовых прав работников 5 1.1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников 5 1.2. Исторический аспект защиты трудовых прав работников 17 Глава
Предмет: Право