Трудовое право (Вариант 15, ТУСУР)
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Задачи
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2019
|
Уникальность:
|
62 % по системе Антиплагиат
|
Индивидуальный предприниматель Кусков объявил замечание Аникеевой, работавшей продавцом принадлежащего ему магазина, за допущение нецензурных выражений в отношении одного из покупателей. Информация была получена из книги отзывов и предложений, в которой потерпевший написал о случившемся. Аникеева обратилась в суд с требованием о признании незаконным дисциплинарного взыскания, ссылаясь на то, что в правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует запрет использования нецензурных выражений в процессе труда.
Как должен поступить суд в данном случае?
При каких условиях взыскание, примененное к Аникеевой, будет законным и обоснованным?
Задача 2
Иваненко 15 января был принят на работу по трудовом договору, заключенному с ООО «Север сервис» с испытательным сроком продолжительностью три месяца.
По факту совершенного Иваненко 12 апреля упущения в работе руководитель ООО «Север сервис» сделал вывод о том, что работник не прошел испытание, в связи с чем 13 апреля был издан соответствующий приказ об увольнении по ст. 71 Трудового кодекса РФ.
Иваненко отказался подписать приказ об увольнении и заявил, что был нарушен порядок увольнения по данному основанию, так как его должны были предупредить о том, что он не прошел испытательный срок, не позднее, чем за три дня.
Решите спор по существу.
Как в этой ситуации следовало поступить работодателю?
Список использованных нормативных актов
Список использованных материалов практики
Список использованной литературы.
Сделана в январе 2019 года .
ВУЗ: Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 30.09.2021 г. составила 62%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
200 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Контрольная работа по Праву Вариант 3 [23-04-2016 20:36]
Практическая задача Правилами внутреннего трудового распорядка ОАО «Владимирский моторостроительный завод» предусмотрено, что за грубые нарушения трудовой дисциплины работник переводится в порядке
Предмет: Право
Применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения [07-05-2014 11:35]
Введение 3 Глава 1. Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание 5 1.1. Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности 5 1.2. Основания расторжения трудового договора
Предмет: Право
Дисциплинарные взыскания, порядок их применения и снятия [11-02-2011 07:48]
Введение 3 1. Понятие дисциплинарной ответственности и взысканий 2. Виды дисциплинарной ответственности 10 3. Меры дисциплинарного взыскания 12 4. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий
Предмет: Право
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ по учебной дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО [03-10-2020 18:38]
ИТОГОВЫЙ КОНТРОЛЬ по учебной дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО В архиве: документ с ответами, скриншот оценки ОТЛИЧНО 2020 1. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не
Предмет: Право
Шпаргалка по Трудовому праву с ответами [09-05-2016 22:08]
1. Основные трудовые права и обязанности работников. 2. Законодательство о труде. 3. Стороны трудового договора (контракта). 4. Содержание трудового договора. 5. Срок трудового договора (контракта).
Предмет: Право
Контрольная по предмету Трудовое право (ОмЮА) [25-09-2021 18:09]
Задание 1 Ответьте на следующие вопросы: 1. Чем вызвана дифференциация правового регулирования труда? 2. Каковы особенности правового регулирования труда женщин? 3. Каковы особенности правового
Предмет: Право