Трудовое право (Вариант 3, ТУСУР)

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Задачи
Дисциплина:	Право
ВУЗ:
Город, год:	2020
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Задача 1. Работнику при введении новых систем оплаты труда в бюджетных учреждениях в соответствии с положением об оплате труда был установлен оклад в размере 6000 рублей по нижней границе «вилки» окладов (6000-7200).
Вопрос:
Имеет ли работник право требовать установления ему оклада в размере 7200 рублей? Используйте при решении задачи подзаконные нормативные акты. 3
Задача 2. При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма п. 5 ст. 193 Трудового кодекса РФ и то его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд.
Вопросы:
1. Прав ли работник в данной ситуации?
2. Изменится ли решение, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор? 6
Список использованных нормативно-правовых актов и литературы 8

Дата изготовления: сентябрь 2020 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 25.11.2021 г. составила 57%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	250 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru