|
2023
|
(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Управление человеческими ресурсами (итоговый тест с ответами)[Тесты ]Дата: 13-10-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 350 руб.
Условно-постоянная доплата к должностному окладу может ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов только увеличиваться по результатам расчетного периода
|
|
Управление персоналом
|
|
2023
|
(Синергия МОИ МТИ МОСАП) Кадровый аудит (тест с ответами)[Тесты ]Дата: 13-10-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 300 руб.
В риск-ориентированном подходе к проведению надзорных проверок выделяют категории риска, исключите лишнее: Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • низкий
|
|
2023
|
Организация службы и подготовки (Вариант №08, ГАУСЗ)[Контрольная работа ]Дата: 11-10-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
1. В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ СТАЖИРОВКА С ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ? 3 2. ПОРЯДОК ДОКЛАДОВ О РЕЗУЛЬТАТАХ СМЕНЫ ДЕЖУРСТВА ЛИЧНЫМ СОСТАВОМ ЗАСТУПАЮЩЕГО И СМЕНЯЮЩЕГОСЯ КАРАУЛОВ. ФОРМА ДОКЛАДА
|
|
2023
|
Принципы и методы управления персоналом[Курсовая работа ]Дата: 03-10-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 350 руб.
Введение…………………………………..3 1. Принципы управления персоналом...........................................................5 1.1 Основные принципы управления персоналом........................................5 1.2 Реализация
|
|
2023
|
Отбор кадров: условия эффективности[Курсовая работа ]Дата: 27-08-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 200 руб.
Введение…………………………………………………………....……………3-4 Глава 1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов...5 1.1. Виды источников привлечения персонала………………….……………5-8 1.2. Методы набора
|
|
2023
|
Основные направления повышения компетентности управленческих кадров в России (на примере Самарской области)[Дипломная работа ]Дата: 28-07-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 300 руб.
Введение 3 1. Основные характеристики и направления компетентного подхода 6 1.1 Понятие управленческих кадров и понимание профессиональной компетентности 6 1.2 История развития управленческих кадров в России 11 1.3 Опыт
|
|
2023
|
Социально-психологический климат в коллективе, уровень конфликтности и разработка мероприятий по совершенствованию работы организации[Контрольная работа ]Дата: 23-06-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 450 руб.
Введение 3 1.Общая оценка социально-психологического климата в организации ООО «Жешартский ЛПК» 4 2. Наличие конфликтных ситуаций в ООО «Жешартский ЛПК» 9 3. Анализ конкретной конфликтной ситуации 12 4.Рекомендации по
|
|
2023
|
Управление персоналом в сфере ресторанного сервиса на примере ресторана «Soul»[Дипломная работа ]Дата: 01-06-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 6000 руб.
ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Понятие, цели и значение управления персоналом организации 5 1.2 Особенности управления персоналом в сфере ресторанного сервиса 7 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ
|
|
2023
|
Значение профессионального отбора и производственного обучения в условиях перехода к рыночным отношениям[Реферат ]Дата: 30-05-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 350 руб.
Введение 3 1 Роль профессионального отбора работников в системе управления персоналом 5 2 Влияние производственного обучения на результаты работы предприятия в современных условиях 9 Заключение 15 Список использованных
|
|
2023
|
Разработка программы продвижения аутстаффинговых услуг ООО «Группа компаний Олимп».[Дипломная работа ]Дата: 15-03-2023
Предмет: Управление персоналом
Цена: 5000 руб.
Введение. 1 1. Анализ деятельности организации. 4 1.1. Общая характеристика организации. 4 1.2. Анализ товара организации. 9 1.3. Анализ внешней среды.. 12 1.4. Анализ внутренней среды.. 15 1.5. Формулирование проблемы
|
Войти Регистрация