Введение 3 1. Кадровая политика 4 1.1 Виды кадровой политики 7 2. Факторы, влияющие на кадровую политику 8 Заключение 11 Список литературы 12

Введение 3 1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, ЗАДАЧИ 5 1.1.Основные факторы повышения роли 6 2. ОРГАНИЗАЦИЯ НАБОРА КАДРОВ 8 3. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ 10 3.1.Административные методы управления 11 3.2.Экономические методы управления 14

Введение 5 1 Теоретические основы управления профессиональным развитием руководителей 8 1.1 Понятие и сущность управления профессиональным развитием руководителей 8 1.2 Принципы и методы управления профессиональным

ВВЕДЕНИЕ 3 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 5 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 7 3. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели,

1. Теоретический вопрос 3 Процессы формирования группы и их основные характеристики 2. Задание прикладного характера 7 Способны ли вы, если надо, сказать «нет»? Обратите внимание: на вопросы этого теста тоже следует

1. Введение 3 2. Процессы формирования группы и их основные характеристики 5 3. Заключение 13 Список используемой литературы 15

Ввeдeниe 3 1 Теоретическая глава. Тeoрeтичeскиe aспeкты систeмы упрaвлeния aттeстaциeй пeрсoнaлa прeдприятия 6 1.1 Цeли и критeрии oцeнки aттeстaции 6 1.2 Трaдициoнныe и нeтрaдициoнныe мeтoды aттeстaции 11 1.3

Введение 3 1. Понятие творческого потенциала 4 2. Роль творческого потенциала в решении бизнес задач 5 3. Роль творческих команд в решении бизнес-задач 11 Заключение 17  Описание и разбор конкретной деловой

Введение 3 I. Теоретическая часть Руководитель и лидер. Социальная роль лидера в организации 4 II. Практическая часть Тест 11 1. Имеете ли вы собственное мнение о разных вещах, событиях? а) всегда (15); б) никогда (0);