ВВЕДЕНИЕ 3 ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5 1. Понятие, задачи и виды оценки персонала 5 2. Особенности оценки при приеме работников (методика, процедура проведения) 7 3. Сущность аттестации персонала – объекты, показатели,

1. Теоретический вопрос 3 Процессы формирования группы и их основные характеристики 2. Задание прикладного характера 7 Способны ли вы, если надо, сказать «нет»? Обратите внимание: на вопросы этого теста тоже следует

1. Введение 3 2. Процессы формирования группы и их основные характеристики 5 3. Заключение 13 Список используемой литературы 15

Ввeдeниe 3 1 Теоретическая глава. Тeoрeтичeскиe aспeкты систeмы упрaвлeния aттeстaциeй пeрсoнaлa прeдприятия 6 1.1 Цeли и критeрии oцeнки aттeстaции 6 1.2 Трaдициoнныe и нeтрaдициoнныe мeтoды aттeстaции 11 1.3

Введение 3 1. Понятие творческого потенциала 4 2. Роль творческого потенциала в решении бизнес задач 5 3. Роль творческих команд в решении бизнес-задач 11 Заключение 17  Описание и разбор конкретной деловой

Введение 3 I. Теоретическая часть Руководитель и лидер. Социальная роль лидера в организации 4 II. Практическая часть Тест 11 1. Имеете ли вы собственное мнение о разных вещах, событиях? а) всегда (15); б) никогда (0);

Введение 2 1. Творчество и творческий потенциал 3 2. Управление творческим потенциалом персонала организации 6 Заключение 14 Ситуация «Затруднительное положение» 15 Список использованной литературы 22

Теоретическая часть 1. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 3 Практическая часть 2. Задача 8 3. Задача 9 Список литературы 11 Задача План по объему производства выполнен на 105%, по

Введение 3 1. Макрообзор отрасли 4 1.1.Обзор отрасли по России 4 1.2.Состояние отрасли в Смоленской области 13 2. Функционирование производственно-административной структуры предприятия ООО «ДПП «Кодекс»» 15 2.1. Общая