Трудовой потенциал общества, организации, работника Вариант 10
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Контрольная работа
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
нет данных
|
|
Город, год:
|
Город не был указан
Год не был указан
|
Введение 3
1. Трудовой потенциал общества, организации, работника 4
2. Тесты 10
3. Задача 14
Заключение 15
Список литературы 16
Задача
Рассчитать численностьрабочих по нормам обслуживания, если количество агрегатов в цехе - 26, нормаобслуживания - 5 человек, режим работы непрерывный, номинальный фонд рабочеговремени одного рабочего в год - 365 дней, реальный - 228 дней.
Studgold.ru
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: | |
| - Введите стоимость работы и нажмите на "Перевести" | |
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту support@studgold.ru и ждите файл на вашу почту. | |
| - Если цена не указана или менее 500 руб., то уточните цену на support@studgold.ru и только потом оплачивайте. | |
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 8 [11-01-2011 14:58]
1. Введение 3 2. Значение, содержание и задачи мотивации трудовой деятельности 5 3. Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом 7 4.
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика [04-01-2012 18:31]
Введение 3 1. Сущность и цели кадровой политики 4 2. Типы кадровой политики 9 3. Формирование корпоративной кадровой политики 13 4. Пример предприятия - Сберегательный банк 17 Тесты 21 Задача 23
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [11-03-2010 07:08]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 5 2. Планирование численности и состава работников фирмы 9 3. Определение дополнительной потребности в кадрах 14 4. Источники
Предмет: Управление персоналом
Управление трудовой адаптацией в организации [27-10-2011 11:19]
Введение 3 1. Сущностьтрудовой адаптации и ее роль в формировании трудового потенциала организации 1.1 Сущность и структура (элементы)трудовой адаптации 6 1.2 Показатели и факторы трудовойадаптации
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики в рамках организации Вариант 12 [28-10-2010 20:32]
1. Теоретический вопрос. Формирование кадровой политики в рамках организации 3 1.1 Типы кадровой политики 3 1.2 Многоуровневая аттестация кадров(на примере ОАО «Газпром») 9 1.3 Стратегия подготовки
Предмет: Управление персоналом
