Управление трудовой адаптацией в организации
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение 3
1. Сущностьтрудовой адаптации и ее роль в формировании трудового потенциала организации
1.1 Сущность и структура (элементы)трудовой адаптации 6
1.2 Показатели и факторы трудовойадаптации 11
1.3 Этапы трудовой адаптации новыхработников, цели и задачи управления адаптацией 13
2. Анализсистемы трудовой адаптации работников организации
2.1 Характеристика исследуемойорганизации 17
2.2 Адаптация новых работников ворганизации 19
2.3 Анализ факторов трудовой адаптации 22
3. Выводы и предложения
3.1 Общие выводы и оценкапоследствий неудовлетворительной адаптации новыхработников 31
3.2 Предложения посовершенствованию системы адаптации работников в организации 32
Заключение 36
Список используемойлитературы 38
Калуга 2010
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Управление профориентацией и адаптацией персонала организации [23-01-2011 18:46]
Работа не ВЗФЭИ!!! Введение 3 1. Сущность и виды профориентации и адаптации персонала 4 1.1. Сущность и виды профориентации 4 1.2. Сущность и виды адаптации 5 2. Организация управления
Предмет: Управление персоналом
Профессиональный отбор и его элементы: профессиональная ориентация, консультация, отбор и адаптация [10-10-2015 08:55]
Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты отбора персонала и адаптации 6 1.1. Источники набора кадров 7 1.2. Принципы, методы и критерии отбора 9 1.3. Методы и цели адаптации 13 Глава 2. Анализ
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [26-11-2010 13:19]
1. Трудовой потенциалорганизации: понятие и структура 3 2. Планированиечисленности и состава работников фирмы 7 3.
Предмет: Управление персоналом
Кадры фирмы - анализ потенциала [11-03-2010 07:08]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Трудовой потенциал организации: понятие и структура 5 2. Планирование численности и состава работников фирмы 9 3. Определение дополнительной
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников Вариант 6 [27-11-2009 17:03]
1. Введение 3 2. Цели изучения мотивации трудового поведения всовременной теории управления 4 3. Сопоставление различных подходов к
Предмет: Управление персоналом
