Формирование кадровой политики в рамках организации Вариант 12
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Формирование кадровой политики в рамках организации 3
1.1 Типы кадровой политики 3
1.2 Многоуровневая аттестация кадров(на примере ОАО «Газпром») 9
1.3 Стратегия подготовки специалистов (на примере ОАО «Газпром») 11
2. Тесты 12
3. Задача 14
Список используемой литературы 15 Задача
Определить явочную и списочную численность наладчиков в цехе, если в нем работает 180 станков. Норма об¬служивания — 6 станков в смену, коэффициент сменности - 1,45. Реальный фонд рабочего времени одного работника - 230 дней, а номинальный - 260 дней в год.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Контрольная работа по Управлению персоналом Вариант 27 [04-11-2013 13:40]
Теоретический вопрос Состав документации кадровой службы (в том числе используемые в Вашей организации).3 Контрольные тестовые задания 6 Задачи 8 Список литературы 9 Контрольные тестовые задания
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика [04-01-2012 18:31]
Введение 3 1. Сущность и цели кадровой политики 4 2. Типы кадровой политики 9 3. Формирование корпоративной кадровой политики 13 4. Пример предприятия - Сберегательный банк 17 Тесты
Предмет: Управление персоналом
Понятие и сущность кадровой политики Вариант 10 [20-09-2010 05:32]
Введение. 3 I. Понятие и сущность кадровой политики 4 1. Сущность и задачи кадровой политики. Видыкадровой политики. 4 2. Формирование и разработка кадровой политики. 7 3. Реализация кадровой
Предмет: Управление персоналом
Контрольная работа по Управлению персоналом [24-09-2009 05:31]
Вопрос 1.Сущность , принципы и содержание управлением персонала. Особенности управлением персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия).Приведите примеры. Вопрос 2.
Предмет: Управление персоналом
Пути совершенствования кадровой политики фирмы (на примере ОАО Калужское управление механизации «Сельстрой») [11-05-2014 17:22]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ .6 1.1. Сущность и содержание кадровой политики 6 1.2. Основные элементы кадровой политики 13 1.3. Формирование кадровой
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики организации [05-12-2013 12:14]
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1. СОДЕРЖАНИЕ И ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 7 1.2. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 15 1.3. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ КАДРОВОЙ
Предмет: Управление персоналом
