Кадровая политика современной организации Вариант 3

Введение 2

1. Понятия, задачи и особенностикадровой политики организации. 3

2. Взаимосвязькадровой политики и стратегии развития предприятия. 5

3. Прогнозирование, как основа выработкикадровой стратегии. 7

4. Условия, влияющие на кадровуюполитику. 9

5. Планированиезатрат на персонал и методы определения их эффективности. 11

6. Значение кадровой политики в современных условиях функционированияэкономики. 13

Заключение. 14

Задачи 15

Список литературы. 17

Задача 1: План по объемупроизводства выполнен на 105%, по производительности труда на 105,5%, порасходованию фонда заработной платы на 102%. Рассчитать изменение численности исредней заработной платы.

Задача2: Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициенттекучести кадров и стабильности трудового коллектива, если среднесписочнаячисленность работников предприятия – 4920 человек, в течение года принято 290человек, уволено – 385 человек, в том числе по собственному желанию – 218человек, за нарушения дисциплины – 32 человека.