Кадровая политика современной организации Вариант 3
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Введение 2
1. Понятия, задачи и особенностикадровой политики организации. 3
2. Взаимосвязькадровой политики и стратегии развития предприятия. 5
3. Прогнозирование, как основа выработкикадровой стратегии. 7
4. Условия, влияющие на кадровуюполитику. 9
5. Планированиезатрат на персонал и методы определения их эффективности. 11
6. Значение кадровой политики в современных условиях функционированияэкономики. 13
Заключение. 14
Задачи 15
Список литературы. 17
Задача 1: План по объемупроизводства выполнен на 105%, по производительности труда на 105,5%, порасходованию фонда заработной платы на 102%. Рассчитать изменение численности исредней заработной платы.
Задача2: Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициенттекучести кадров и стабильности трудового коллектива, если среднесписочнаячисленность работников предприятия – 4920 человек, в течение года принято 290человек, уволено – 385 человек, в том числе по собственному желанию – 218человек, за нарушения дисциплины – 32 человека.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [10-12-2009 11:34]
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 3 2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 4 3. Прогнозирование как основа выработки кадровой
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [10-12-2011 16:25]
Введение 3 I. Теоретическая часть 1.1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации 5 1.2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия 8 1.3. Прогнозирование
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [12-09-2009 17:48]
1.Понятие, задачи и особенности кадровой политики. 2.Взаимосвязь кадровой политики и стратегииразвития предприятия. 3.Прогнозирование как основа выработки кадровойстратегии. 4. Условия, влияющие на
Предмет: Управление персоналом
Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии Вариант 3 [28-09-2012 11:43]
Теоретическая часть 1. Организация подготовки и повышения квалификации кадров на предприятии 3 Практическая часть 2. Задача 8 3. Задача 9 Список литературы 11 Задача План по объему производства
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [10-12-2009 17:15]
1. Введение. 2. Понятие,задачи и особенности кадровой политики организации. 3. Взаимосвязькадровой политики и стратегии развития предприятия. 4. Прогнозированиекак основа
Предмет: Управление персоналом
Кадровая политика современной организации Вариант 3 [10-05-2010 08:01]
1. Понятие, задачи и особенности кадровой политики организации. 3
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 5
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. 5
3. Прогнозирование как основа выработки кадровой
Предмет: Управление персоналом