Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами
|
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
|
Вид работы:
|
Шпаргалка
|
|
Дисциплина:
|
|
|
ВУЗ:
|
|
|
Город, год:
|
Город не указан Год не указан
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1. Адаптация новых работников.
2. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации.
3. Виды кадровой политики.
4. Внутрифирменное движение кадров.
5. Выявление и анализ потребностей в обучении.
6. Источники найма персонала.
7. Критерии отбора кандидатов.
8. Методы высвобождения персонала.
9. Методы и формы обучения.
10. Мотивация к обучению.
11. Набор персонала.
12. Обучение на рабочем месте.
13. Окупаемость затрат на рабочую силу.
14. Определение численности и структуры персонала.
15. Основе подходы к оценке эффективности управления персоналом.
16. Основы кадровой политики организации.
17. Основы маркетинга персонала.
18. Отбор персонала в организацию.
19. Отличия аттестации от оценки персонала.
20. Оценка издержек, связанных с заменой работников.
21. Оценка результатов труда персонала.
22. Оценка труда и рабочего места.
23. Оценка эффективности обучения.
24. Планирование кадрового обеспечения организации.
25. Планирование профессионально-квалификационного продвижения.
26. Повышение квалификации кадров.
27. Понятие аудита управления человеческими ресурсами.
28. Понятие и виды деловой карьеры.
29. Понятие, формы и виды адаптации.
30. Порядок составления резюме.
31. Принципы и методы управ человеческими ресурсами.
32. Принципы и формы профессионально-квалификационного продвижения.
33. Проведение аудита управ человеческими ресурсами.
34. Профессиональная мобильность работников.
35. Процедура оценки и аттестации.
36. Роль наставника в развитии карьеры.
37. Служебно-квалификационное продвижение специалистов и служащих.
38. Стратегия управления персоналом.
39. Сущность, цели и задачи управления персоналом.
40. Трудовая карьера и ее формирование.
41. Управление адаптацией работников.
42. Управление деловой карьерой.
43. Управление персоналом в американском менеджменте.
44. Управление персоналом в японском менеджменте.
45. Управление человеческими ресурсами: понятие и подходы.
46. Фактор влияющий на процедур проведен собеседования.
47. Формирование кадрового резерва и работа с ним.
48. Характеристика тестов оценки качеств работника.
49. Эффект от управления персоналом.
|
КУПИТЬ РАБОТУ
|
| СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
| - Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
| - После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
| - После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
| - Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
| ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
|
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Шпора по Управлению человеческими ресурсами [02-09-2014 13:19]
БИЛЕТ 1. 1. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: ПОНЯТИЕ И ПОДХОДЫ. 2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ. БИЛЕТ 2. 1. СУЩНОСТЬ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ. 2. МОТИВАЦИЯ К ОБУЧЕНИЮ. БИЛЕТ 3. 1.
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению человеческими ресурсами [11-06-2015 10:10]
1. Понятие организации. 2. Функции управления. 3. Стратегии и политика управления персоналом. 4. Задачи, функции и методы управления человеческими
Предмет: Управление персоналом
Лекции по Управлению персоналом [04-01-2010 08:05]
УП КАК НАУКА И НАУЧНАЯ ДИСЦИПЛИНА 1. Современные научные подходы к изучению проблемы УП. 2. Понятие УП, 3. Двойственность УП. ЭВОЛЮЦИЯ НАУЧНОЙ МЫСЛИ ОБ УП ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ 1. Состав персонала
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по Управлению человеческими ресурсами [07-06-2015 14:46]
Вопросы к экзамену по Управлению человеческими ресурсами: 1. Конфликты в системе управления персоналом – виды, формы и методы преодоления конфликтов. 2. Цели и задачи кадрового планирования в
Предмет: Управление персоналом
Ответы на вопросы к экзамену по управлению персоналом [19-04-2009 13:55]
1. Адаптация персонала. 2. Аттестация как основной метод оценки деятельности работников. 3. Виды деятельности по управлению человеческими ресурсами (43). 4. Задачи и особенности кадровой политики в
Предмет: Управление персоналом
Шпаргалка по управлению персоналом [04-01-2014 15:37]
1.Понятие, задачи, особенности кадровой политики современных предприятий (организаций). 2.Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу. 3.Методика проведения отбора
Предмет: Управление персоналом
