Создать акаунт
Студворк — интернет-сервис помощи студентам


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом

Ответы на экзаменационные вопросы по управлению персоналом

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Шпаргалка
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
Город не указан Год не указан
Уникальность:
% по системе
1.     Сущностьи содержание УП. Цели и задачи УП.
2.     Понятиеи содержание кадровой политики организации.
3.     Современныетеории мотивации и возможности их использования в разработке системы мотивацииперсонала.
4.     Методыоценки при отборе персонала.
5.     Выборпроцедуры отбора кадров и факторы, влияющие на ее эффективность.
6.     Тенденцииразвития УП в странах Западной Европы и США.
7.     Основныефункции служб УП.
8.     Элементыкадровой политики.
9.     Кадровоепланирование: цели и задачи.
10.  Основные виды и стадии кадрового планирования.
11.  Анализ использования кадрового потенциалаорганизации.
12.  Оценка персонала в организации. Формыаттестации.
13.  Тенденция развития кадровой политики в рыночныхусловиях РФ.
14.  Трудовой контракт, права и обязанностиперсонала.
15.  Источники привлечения и набор персонала.
16.  Учет и анализ движения кадров. Трудоваямобильность.
17.  Групповой потенциал, его состав ииспользование.
18.  Этапы и методы планирования персонала.
19.  Состав работающих в организациях и его анализ.
20.  Анализ работы и определение основныхтребований к работнику.
21.  Управление высвобождением персонала.
22.  Понятие трудового потенциала. Структуратрудового потенциала.
23.  Виды стимулов и требования к системестимулирования.
24.  Показатели эффективности процесса отборакадров.
25.  Основные подходы к оценке деятельности службУП.
26.  Разработка стратегии УПорганизации.
27.  Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитиекарьеры.
28.  Проблемы подготовки и переподготовки кадров ворганизации.
29.  Затраты на персонал и их эффективность.Примерная структура издержек на персонал.
30.  Документационное обеспечение работы кадровойслужбы.
31.  Сущность, значение и задачи стимулированиятруда.
32.  Виды и формы трудовых перемещений персонала.Текучесть кадров.
33.  Анализ кадрового потенциала организации.
34.  Система показателей в проведении оценкиперсонала.
35.  Организационные структуры службы УП.

...50
КУПИТЬ РАБОТУ
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ: 
 50 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА: 
Studgold@mail.ru
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ


Студворк — интернет-сервис помощи студентам