Ответы на билеты по управлению персоналом для экзамена

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Вопросы к экзамену по "Управлению персоналом":
1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом.
2. Цели и задачи управления персоналом.
3. Опыт организации системы управления персоналом за рубежом
4. Тенденции развития управления персоналом в странах Западной Европы, США и Японии.
5. Организационная структура службы управления персоналом
6. Функциональные обязанности служб управления персоналом.
7. Разработка стратегии управления персоналом организации
8. Документационное обеспечение работы кадровой службы
9. Основные критерии оценки эффективности работы службы управления персоналом
10. Основные подходы к оценке деятельности службы управления персоналом
11. Социально-психологические методы управления персоналом
12. Содержание кадровой политики.
13. Элементы кадровой политики.
14. Профориентация, подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала.
15. Кадровое планирование: цели и задачи.
16. Основные виды и стадии кадрового планирования.
17. Этапы и методы планирования персонала
18. Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров
19. Затраты на персонал и их эффективность.
20. Примерная структура издержек на персонал.
21. Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал
22. Тенденция развития кадровой политики в условиях рыночных отношений в Российской Федерации.
23. Состав работающих в организации и его анализ
24. Трудовой потенциал, его состав и использование. (Понятие трудового потенциала. Его структура)
25. Анализ кадрового потенциала организации. (Анализ использования кадрового потенциала)
26. Ключевой специалист и его роль в достижении успеха фирмы
27. Виды и формы трудовых перемещений персонала. Текучесть кадров
28. Учет и анализ движения кадров. Трудовая мобильность
29. Сущность адаптации, этапы и методы управления ею
30. Управление Высвобождением персонала.
31. Анализ работы и определение основных требований к работнику
32. Деловая оценка персонала. Основные виды деловой оценки. Формы аттестации.
33. Система показателей в проведении оценки персонала.
34. Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие карьеры
35. Управление карьерой в организации
36. Система, этапы, типовая схема служебно-профессионального продвижения в зарубежных странах.
37. Работа с кадровым резервом.
38. Профессиональный отбор и его элементы: профориентация, проф. консультация
39. Внутренние и внешние Источники набора персонала. Методы набора (источники привлечения и набор персонала)
40. Методы оценки при отборе персонала
41. Выбор процедуры отбора кадров и факторы, влияющие на ее эффективность
42. Значение поиска и отбора кадров для эффективности работы организации
43. Показатели эффективности процесса отбора кадров
44. Роль корпоративной культуры в системе управления персоналом.
45. Трудовой контракт, права и обязанности персонала.
46. Содержание, оформление, порядок утверждения должностных инструкций
47. Сущность, значение и задачи стимулирования труда
48. Виды стимулов и требования к системе стимулирования
49. Современная теория мотивации и возможности их использования в разработке в системе мотивации персонала

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru