Закономерности и принципы управления персоналом
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
|
Уникальность:
|
% по системе
|
Задание № 1. Закономерности и принципы управления персоналом
Задание № 2. Управление трудовыми ресурсами
Рассчитайте по регионуперспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общегоприроста населения составляет 10 промилле, доля трудовых ресурсов во всемнаселении будет ниже 1% по сравнению с базисным периодом, численность населенияна начало планируемого периода составляет 10млн. чел., трудовых ресурсов – 6млн. человек.
Задание № 3. Определение количественной потребности в персонале
Рассчитать численность персонала понормам обслуживания на основе имеющимся исходным данным.
Количество агрегатов засмену – 3,режим работы – трехсменный, количество работающих во 2-ю и 3-ю смену– 3, полезный фонд времени одного работника за смену 7 часов, время надополнительные операции по обслуживанию агрегатов – 0,92, коэффициент пересчетаявочной численности в списочную – 1,1.
Задание № 4. Система управленияперсоналом организации
Задание № 6. Управление поведениемперсонала организации. Сравнительный анализстимулирующих систем
Задание № 7. Разработка должностнойинструкции
Задание № 8. Управление конфликтом
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Контрольная работа по Управлению персоналом [24-09-2009 05:31]
Вопрос 1.Сущность , принципы и содержание управлением персонала. Особенности управлением персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия).Приведите примеры. Вопрос 2.
Предмет: Управление персоналом
Сущность управления персоналом предприятия Вариант 1 [26-11-2010 07:00]
Введение. 3 1. Принципы, цели и задачи управления персоналом. 4 2. Объекти субъект управления персоналом. 8 3. Методыуправления персоналом в организации. 9 Задача 1. 12 Задача 2. 13
Предмет: Управление персоналом
Стратегия развития персонала организации [13-01-2012 12:28]
Задание №1. Стратегия развития персонала организации 1. Факторы обеспечения конкурентной способности работника на рынке труда, расширение его профессиональной мобильности. 2. Мониторинг и
Предмет: Управление персоналом
Конфликты в системе управления персоналом Вариант 10 [16-09-2013 14:53]
Введение 3 1. Виды внутриорганизационных конфликтов 5 2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта 8 3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом 10 4.
Предмет: Управление персоналом
Сущность управления персоналом предприятия на примере ООО «Вера-Ника» [22-03-2010 17:34]
Введение 2 1.Принципы, цели и задачи управления персоналом. 4 2. Объект и субъект управления персоналом. 6 3.Методы управления персоналом в организации 7 4.Развитие корпоративной культуры как
Предмет: Управление персоналом
Формирование трудового потенциала персонала Вариант 5 [29-04-2010 08:42]
Введение 3 Сущность, методы и принципы планирования персонала. Виды планов по персоналу. 4 Основные этапы планирования кадров. Укрупненный расчет потребной численности персонала. 7 Определение
Предмет: Управление персоналом