Сущность управления персоналом предприятия на примере ООО «Вера-Ника»

Введение 2

1.Принципы, цели и задачи управления персоналом. 4

2.  Объект и субъект управления персоналом. 6

3.Методы управления персоналом в организации 7

4.Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом  9

5.Особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран 12

6.Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений 14

Заключение 16

Списокиспользованных источников 18

Задача1 19

Задача2. 20 20

Условие задачи:

На машиностроительном заводе 400 единиц основного технологическогооборудования. Норма обслуживания – 20 единиц в смену на 1 обслуживающегорабочего. Оборудование работает в 2 смены. Определить явочную и плановуючисленность обслуживающих рабочих, если номинальный фонд рабочего времени 262дня, а реальный – 236 дней на одного рабочего в год.

Условие задачи:

Среднесписочная численностьработающих на транспортном предприятии 1650 человек. В течении года уволено поразным причинам 220 чел, в том числе по личному желанию и за нарушения – 125чел. Принято на работу 210 чел. Рассчитать коэффициенты оборота : по приему,увольнению, коэффициент текучести.