Управление профессиональными компетенциями персонала службой управления персоналом
ИНФОРМАЦИЯ
|
|
Вид работы:
|
Курсовая работа
|
Дисциплина:
|
|
ВУЗ:
|
|
Город, год:
|
2018
|
Уникальность:
|
% по системе
|
1 Теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала 4
1.1 Персонал, его структура и система управления персоналом 4
1.2 Понятие профессиональных компетенций персонала 9
2 Анализ управления профессиональными компетенциями ООО «Строитель» 14
2.1 Общая характеристика ООО «Строитель» 14
2.2 Анализ персонала ООО «Строитель» и оценки его профессиональных компетенций 17
3 Рекомендации по повышению профессиональных компетенций персонала ООО «Строитель» 22
Заключение 25
Список использованной литературы 27
Предмет: Служба персонала предприятия.
ВУЗ: Омский Государственный Педагогический Университет.
Сделана в январе 2018 года.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не предъявлял.
Объект работы - ООО «Строитель» (г. Омск) .
Цель данной работы – исследование управления профессиональными компетенциями персонала службой управления на примере ООО «Строитель».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы управления профессиональными компетенциями персонала;
- проанализировать управление профессиональными компетенциями ООО «Строитель»;
- предложить пути повышения профессиональных компетенций персонала.
Объектом данной работы выступает ООО «Строитель». Предметом – система управления профессиональными компетенциями персонала ООО «Строитель».
Теоретико–методологической основой исследования послужили научные труды ученых по проблемам управления персоналом.
В качестве методов исследования использованы системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 21.12.2023 г. составила 61%.
КУПИТЬ РАБОТУ
|
СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:
|
300 руб.
|
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
|
|
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
|
|
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
|
|
- Если цена работы не указана или менее 300 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
|
|
ПОДДЕРЖКА: |
Studgold@mail.ru
|
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
|
Основы управления персоналом (Ответы на вопросы, ОмГПУ) [01-02-2023 09:17]
9. Разработка стратегии управления персоналом 3 19. Управление деловой карьерой персонала 9 29. Разработка технологий выработки решений в сфере управления персоналом 11 39. Аудит персонала 13 49.
Предмет: Управление персоналом
Развитие персонала организации [05-05-2020 18:47]
ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы формирования системы управления и развития персонала в организации 5 1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом 5 1.2 Основные проблемы управления
Предмет: Управление персоналом
Шпора по управлению персоналом с ответами на экзамен [28-01-2010 11:50]
1. Персонал организации как объект управления. 2. Маркетинг персонала, его роль, место в управлении персоналом 3. Место и роль управления персоналом в системе управления организацией. 4. Сущность и
Предмет: Управление персоналом
Конкурентоспособность гостиниц на основе квалификации персонала [02-03-2022 14:35]
Введение 3 1 Теоретические основы повышения конкурентоспособности организации на основе квалификации персонала 6 1.1 Понятие и сущность конкурентоспособности персонала 6 1.2 Значение понятия
Предмет: Управление персоналом
Управление организационным поведением персонала [31-10-2021 23:36]
ВВЕДЕНИЕ3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ5 1.1 Сущность и цели управления организационным поведением5 1.2 Факторы, влияющие на организационное
Предмет: Управление персоналом
Оценка и развитие персонала [28-09-2021 23:33]
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы оценки и развития персонала 5 1.1. Понятие и сущность оценки персонала предприятия 5 1.2. Понятие и сущность развития персонала предприятия 9 Глава 2. Анализ
Предмет: Управление персоналом