Вовлечение сотрудников в разработку и реализацию организационных стратегий

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:	Курсовая работа
Дисциплина:	Управление персоналом
ВУЗ:
Город, год:	2018
Уникальность:	% по системе

ПОВЫСИТЬ УНИКАЛЬНОСТЬ ТЕКСТА

ПОМОЩЬ В НАПИСАНИИ РАБОТЫ

Введение3
1 Теоретические аспекты вовлечения сотрудников в осуществление стратегического процесса в организации5
1.1 Понятие и основные характеристики процесса разработки и реализации стратегии организации5
1.2 Технологии вовлечения сотрудников на этапах разработки и реализации стратегии организации14
2 Исследование стратегического процесса в ООО «ТЗМ»21
2.1 Общее описание организации и условий ее деятельности21
2.2 Практика вовлечения сотрудников в разработку и реализацию стратегии организации, преимущества, проблемы и перспективы их решения28
Заключение39
Список использованных источников41
Приложение 143

Сделана в июне 2018 года .
ВУЗ: Тюменский Государственный Университет.
Объект исследования - ООО «Тюменский завод металлоконструкций».
Виды деятельности:
- производство строительных металлических конструкций и изделий;
- производство металлических резервуаров, радиаторов и котлов центрального отопления;
- производство паровых котлов, исключая котлы центрального отопления;
- производство ядерных реакторов;
- ковку, прессование, штамповку и профилирование;
- изготовление продукции методом порошковой металлургии;
- услуги ковки, прессования, объемной и листовой штамповки и профилирования листового металла;
- обработку металлов и нанесение покрытий на металлы;
- обработку металлических изделий, используя основные технологические процессы машиностроения;
- производство инструментов;
- производство других готовых металлических изделий;
- оптовую торговлю, в т.ч.торговлю через агентов, исключая торговлю автотранспортными средствами и мотоциклами;
- деятельность агентов по оптовой торговле черными металлами;
- оптовая торговля черными металлами в первичных формах и пр.
Есть приложение (Организационная структура ООО «ТЗМ)».
Целью данной работы является исследование вовлечения сотрудников в разработку и реализацию организационных стратегий на примере ООО «ТЗМ».
В рамках поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты вовлечения сотрудников в осуществление стратегического процесса в организации;
- провести анализ практики вовлечения сотрудников ООО «ТЗМ» в разработку и реализацию стратегии организации;
- определить проблемы в данной области и пути их решения.
Объект исследования работы –ООО «ТЗМ», предмет –вовлечение сотрудников в разработку и реализацию организационных стратегий исследуемого предприятия.
Методы, применяемые в исследовании: анализ литературных источников, обобщения, описания, расчетно-аналитический, сравнительно-сопоставительный и другие методы научного познания.
Информационной базой для работы послужила современная научная литература по стратегическому менеджменту.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 18.12.2023 г. составила 61%.

КУПИТЬ РАБОТУ

СТОИМОСТЬ РАБОТЫ:	400 руб.
- Введите нужную сумму и нажмите на кнопку "Перевести"
- После оплаты отправьте СКРИНШОТ ОПЛАТЫ и ССЫЛКУ НА РАБОТУ на почту Studgold@mail.ru
- После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение 24 ЧАСОВ.
- Если цена работы не указана или менее 100 руб., то цену необоходимо уточнить в службе поддержки и только потом оплачивать.
ПОДДЕРЖКА:	Studgold@mail.ru