Разработка мероприятий по повышению эффективности персонала на основе инструментов стимулирования сотрудников (на примере ГКДОУ д/с № 9 «Звездочка»)

Цель исследования – разработка мероприятий по повышению эффективности управления персоналом ГКДОУ д/с № 9 «Звездочка» на основе инструментов стимулирования сотрудников.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является организация ГКДОУ д/с № 9 «Звездочка».

Предметом исследования выпускной квалификационной работы выступает система управления персоналом ГКДОУ д/с № 9 «Звездочка».

Методы исследования – методы обобщения, дедукции, анализа, синтеза; методы наблюдения и сравнения, метод научного эксперимента (тестирование, опросы), методы установления причинных завязок, обобщение.

Введение    4

1 Теоретические аспекты управления персоналом организации    6

1.1 Понятие и сущность системы управления персоналом    6

1.2 Методы стимулирования и мотивации сотрудников    12

2 Анализ системы управления персоналом на примере ГКДОУ д/с № 9 «Звездочка»    20

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации    20

2.2 Анализ системы управления персоналом в организации    27

3 Пути повышения эффективности управления персоналом ГКДОУ д/с № 9 «Звездочка» на основе инструментов стимулирования сотрудников    37

3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом организации на основе инструментов стимулирования сотрудников    37

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий    43

Заключение    48

Список используемой литературы    51