Создать акаунт


БАНК РАБОТ » Управление персоналом » Совершенствование стимулирования в трудовой деятельности организации

Совершенствование стимулирования в трудовой деятельности организации

ИНФОРМАЦИЯ
Вид работы:
Дипломная работа
Дисциплина:
ВУЗ:
Город, год:
2019
Уникальность:
% по системе
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность и системный характер стимулирования трудовой деятельности персонала 5
1.2. Материальное и моральное стимулирование трудовой деятельности персонала 15
1.3. Модели стимулирования трудовой деятельности персонала организации в России и за рубежом 19
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПРОТЕКТОР» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Анализ структуры и динамики персонала предприятия 34
2.3. Анализ действующей на предприятии системы стимулирования трудовой активности персонала 42
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ПРОТЕКТОР» 51
3.1. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования трудовой деятельности персонала в организации 51
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 60
Заключение 66
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 68
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 73
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 75
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 76

Выпускная квалификационная работа.
ВУЗ: Омский Государственный Технический Университет.
Сделана в январе 2019 года.
Объект исследования - ООО «Протектор»(г. Омск). Вид деятельности
- оптовая и розничная торговля легковыми и грузовыми шинами, а также автомобильными дисками через специализированный торгово-сервисный центр и интернет-магазин.
В работе проведен анализ показателей хозяйственно-экономической деятельности и динамики персонала за 2015-2017 годы.
Есть много приложений.
Целью работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования трудовой активности персонала ООО «Протектор».
Для достижения цели в ходе исследования были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы стимулирования труда персонала организации;
- проанализировать и дать оценку действующей в ООО «Протектор» системы стимулирования труда персонала;
- разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы стимулирования труда персонала в ООО «Протектор».
Объектом исследования является система стимулирования труда персонала организации.
Предметом исследования выступает система стимулирования трудовой активности персонала ООО «Протектор».
Период исследования составляет 2015-2017 годы.
В процессе исследования использовались следующие методы: логический, диалектический, методы анализа и синтеза, наблюдения и опроса.
Практическая значимость работы определяется тем, что предлагаемые рекомендации могут быть использованы в управлении персоналом ООО «Протектор» в целях совершенствования системы стимулирования.
Работа состоит из введения, трех логически связанных глав, заключения, библиографического списка и приложений. Во введении обозначены актуальность, цель, задачи, объект, предмет и методы исследования, его практическая значимость. В первой главе раскрывается сущность стимулирования персонала организации. Вторая глава посвящена оценке эффективности системы стимулирования труда в ООО «Протектор». В третьей главе осуществляется разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда в ООО «Протектор». В заключении сформулированы основные выводы по результатам исследования.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Оригинальность работы по Antiplagiat.ru составила на 30.10.2021 г. 70%.
КУПИТЬ РАБОТУ
Стоимость данной работы 1200 руб.
После проверки платежа файл будет выслан на вашу почту в течение нескольких часов.
ПОДДЕРЖКА: Studgold@mail.ru

Внимание! Если вы не укажите в поле "АДРЕС" ссылку на страницу с работой, то она не придет вам на почту! См. пример заполнения полей ниже!

ПРИМЕР ЗАПОЛНЕНИЯ ПОЛЕЙ ДЛЯ ОПЛАТЫ
ВАЖНО: На сайте проходит модерация старых работ, поэтому, если цена нужной вам работы не указана или она ниже 100 рублей, уточните в комментарии к работе цену. После этого она будет скорректирована для оплаты.
Комментарии
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ